Большинство женщин в мире предпочитают работать, большинство мужчин не возражают

Большинство женщин в мире предпочитают работать, большинство мужчин не возражают

Таковы результаты всемирного опроса Гэллапа, проведенного в 142 странах и территориях мира среди почти 149 тысяч взрослых респондентов

В докладе Международной организации труда (МОТ) и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин» («Towards a better future for women and work: Voices of women and men») впервые были обобщены взгляды и представления женщин и мужчин во всем мире о месте женщин в сфере труда. Результаты отражают мнение более чем 99 процентов взрослого населения мира, сообщает Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии.

Выводы доклада показательны: 70% всех женщин и почти столько же – 66% – мужчин предпочли бы, чтобы женщины трудились на оплачиваемой работе. Это более чем в два больше, чем тех, кто считает, что женщине лучше оставаться дома. По данным совместного доклада МОТ и Института Гэллапа, во всем мире женщины в мире хотят либо трудиться на оплачиваемой работе (29%) , либо сочетать работу и уход за членами семьи (41%). Лишь 27% женщин желали бы оставаться дома.

Важно также отметить, что такая ситуация характерна практически для всех регионов мира, в том числе тех, где участие женщин на рынке труда традиционно низкое – например, арабских стран.

ReeadMoreBlock

Женщины и мужчины продемонстрировали схожесть взглядов

28% мужчин предпочли бы, чтобы у женщин в их семье была оплачиваемая работа, 29% хотят, чтобы женщины оставались дома, а 38% желали бы, чтобы у женщин была возможность совмещать работу и семейные обязанности. В целом в мире женщины, которые трудятся полный рабочий день (более 30 часов в неделю по определению Института Гэллапа), чаще заявляли, что предпочли сочетать рабочие и семейные обязанности. Женщины и мужчины с более высоким уровнем образования также чаще придерживаются мнения о том, что женщине лучше и трудиться на оплачиваемой работе, и ухаживать за членами семьи.

Респондентов просили сообщить, считают ли они приемлемым для женщин своей семьи иметь оплачиваемую работу. Женщины чаще, чем мужчины, полностью допускают наличие у женщины оплачиваемой работы (83%), а этот же показатель среди мужчин оказался чуть ниже (77%).

Работа плюс семья

Как выяснилось, и мужчины, и женщины из большинства стран мира, считают «сочетание трудовых и семейных обязанностей» одной из главных проблем работающих женщин.

К важнейшим проблемам в различных регионах мира респонденты также отнесли такие явления, как несправедливое и жестокое обращение, домогательства, отсутствие хорошо оплачиваемой работы и неравная оплата труда.

Например, в странах Африки к югу от Сахары примерно одинаковое число респондентов в числе основных проблем называли факторы из категории «несправедливое обращение/дискриминация» на рабочем месте  и проблему сочетания трудовых и семейных обязанностей. В странах Северной, Южной и Западной Европы проблему сочетания трудовых и семейных обязанностей отметили большее число респондентов, однако для них равная оплата труда также представляет серьезную проблему.

В странах Северной Америки люди чаще всего отмечают проблему неравной оплаты труда, затем сочетание трудовой и личной жизни и несправедливое обращение/дискриминацию. В странах Северной Африки, в странах Африки к югу от Сахары, странах Южной Азии и арабских странах среди пяти самых серьезных проблем для работающих женщин было названо «неодобрение членами семьи наличия у женщины работы».

ReeadMoreBlock

Работа и заработная плата женщин: равенство все ближе?

Большинство работающих женщин в мире заявляют, что их заработная плата – значительный (30%) или основной (26%) источник доходов их домохозяйства. Мужчины по-прежнему чаще женщин называют себя основными кормильцами семьи: 48% работающих мужчин сообщили, что их заработная плата – основной источник дохода домохозяйства.

Однако среди более образованных работающих женщин и мужчин этот разрыв в размерах их вклада в семейный бюджет меньше.

В целом в мире женщины и мужчины придерживаются схожих взглядов на возможности занятости для женщин. Исследование выявило, что при равном уровне образования и профессионального опыта у женщин есть такие же, как у мужчин, шансы найти хорошую работу. А 25% женщин и 29% мужчин в мире  и вовсе считают, что у женщин больше возможностей найти хорошую работу. Однако имеющиеся данные показывают наличие гендерных разрывов на рынках труда во всем мире.

Следует отметить, что мнения по этому вопросу различаются в зависимости от региона. Например, страны Северной Америки считаются лидерами среди других регионов в части равных возможностей. С другой стороны, страны Северной, Западной, Южной Европы, как и страны Восточной Европы, лидируют среди других регионов мира по числу респондентов, считающих, что при наличии равного образования и квалификации у женщин более низкие шансы на трудоустройство.

В целом чем выше уровень образования женщин-респондентов, тем реже они считают, что при равном с мужчинами уровне квалификации женщины имеют больше возможностей на рынке труда. Взгляды же мужчин по этому вопросу в зависимости от уровня их образования меняются несущественно.

Ожидается, что данные доклада помогут Международной организации труда разработать дальнейшие меры в рамках Инициативы в ознаменование столетия МОТ, посвященной работающим женщинам. Инициатива нацелена на достижение полного и устойчивого гендерного равенства в меняющейся сфере труда.

тест
День рождения Барби: любимой кукле – 58 лет!пройти тест
поделиться в соцсетях