Что делать, если период самоизоляции совпадает с трудовым отпуском, и можно ли отказаться от отдыха по графику?

Что делать, если период самоизоляции совпадает с трудовым отпуском, и можно ли отказаться от отдыха по графику?

На эти и другие вопросы, касающиеся отпускной темы, ответил главный правовой инспектор труда Минской областной организации профсоюза работников образования и науки Валерий ВИШНЕВСКИЙ.

– Наниматель предлагает разделить мой трудовой отпуск на три части. Он имеет право так делать?Семен Н., Мядель– Да, у него есть такое право. По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (ч.1 ст.174 Трудового кодекса (ТК).То есть если с нанимателем достигнута договоренность о разделении трудового отпуска...
поделиться в соцсетях