Еще одно увольнение по мнимым причинам не состоялось благодаря профсоюзу

Еще одно увольнение по мнимым причинам не состоялось благодаря профсоюзу

Наниматель не хотел продлевать трудовые отношения с работницей из-за проступка, который она не совершала. При поддержке профсоюзов конфликт удалось урегулировать в досудебном порядке.

Елена Степанова (имя и фамилия героини изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) почти год отработала воспитателем в одном из учреждений образования Гомельщины. Трудилась добросовестно, наниматель претензий к ее работе не предъявлял. Каково же было удивление педагога, когда за месяц до окончания срока действия контракта ее ознакомили с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности. Стоит отметить, что приписываемый воспитателю проступок был «совершен» в период, когда сотрудница находилась на больничном. За...

поделиться в соцсетях