Как не превратить работу в отпуск: разбираем особенности трудового законодательства

Как не превратить работу в отпуск: разбираем особенности трудового законодательства

На вопросы читателей ответила правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Юлия БОГАЧЕВА.

– На днях руководство сообщило, что нас планируют переводить на дистанционную работу. Буду ли я обязан все равно приходить в офис, чтобы расписаться в документах?Константин, Шкловский район– Согласно части 4 статьи 3071 Трудового кодекса (ТК) письменные задания, иная информация для исполнения трудовых обязанностей, результаты выполненной работы, заявления и объяснения работника, а также иные документы, не требующие ознакомления под подпись, могут направляться в электронном виде.При этом нанимателю необходимо: своевременно оформлять изменения...

поделиться в соцсетях