Ключевые корпоративные ценности –  Родина, семья и человек

Ключевые корпоративные ценности – Родина, семья и человек

Множество социальных «бонусов», бесплатное переобучение и поддержка членов семьи – это далеко не полный перечень примеров заботы о сотрудниках в ОАО «Белагропромбанк».

Социальные партнеры создают все необходимые условия для повышения мотивации персонала, а работают в банке 5600 человек. Немалую роль играет коллективный договор, богатый полезными нормами. В декабре было подписано дополнительное соглашение к «местной конституции», благодаря чему расширились полномочия объединенной профсоюзной организации банка. По мнению нанимателя, профсоюз помогает формировать корпоративную культуру.Стоит отметить, что за последние годы многие процессы в работе Белагропромбанка были максимально автоматизированы. Несмотря на оптимизацию численности штата, учреждение смогло существенно...
поделиться в соцсетях