Когда руководитель неправ: разбираемся в нюансах Трудового кодекса со специалистом

Когда руководитель неправ: разбираемся в нюансах Трудового кодекса со специалистом

Может ли наниматель заставить трудиться на другом рабочем месте и «сгорает» ли срок обязательной отработки по распределению, если предприятие обанкротилось?

На эти и другие вопросы в ходе «прямой линии» ответила главный правовой инспектор труда Минской областной организации профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Ирина ШИЛЯЕВА.

– Меня отправили работать на другой объект на месяц – возникла производственная необходимость. Я подписала приказ и отработала. Теперь наниматель просит отработать еще 2 недели, а в организации поговаривают, что меня вообще собираются здесь оставить. Но я хочу вернуться на прежнее место. Могу сделать это...

поделиться в соцсетях