Новые основания для увольнения сотрудника и другие новшества Трудового кодекса

Новые основания для увольнения сотрудника и другие новшества Трудового кодекса

28 мая принят Закон № 114-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», который вносит изменения в Трудовой кодекс и Закон «О промышленной безопасности».

Согласно комментарию Минтруда и соцзащиты, размещенному на сайте ведомства, новые основания для дисциплинарной ответственности и увольнения по инициативе нанимателя, а также ограничения права на проведение забастовок вступят в силу 30 июня.В частности, пункт 7 ст. 42 ТК дополнен новыми основаниями для увольнения по инициативе нанимателя:отсутствие на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей;принуждение работников к участию в забастовке, создание другим работникам препятствий...

поделиться в соцсетях