Нужно остаться: как профсоюзы помогают молодым специалистам освоиться на новом месте

На Минщине отмечается положительная динамика в плане закрепления молодых специалистов на первых рабочих местах. Во многом этому поспособствовали условия, которые создают для них социальные партнеры – профсоюз и наниматели.

Об этом шла речь на заседании президиума совета Минского областного объединения профсоюзов. В частности, говорилось о том, что в январе – июне по сравнению с прошлым годом было уволено на 47 молодых специалистов меньше. По словам завотделом организационной и общественной работы облобъединения профсоюзов Ольги Камалетдиновой, основные причины оттока молодых работников остаются прежними: перераспределение по месту жительства семьи или на более перспективную работу, призыв в армию, окончание срока контракта.

Хуже всего закрепляется...