Особый режим: что такое «ненормированный рабочий день» и на что повлияет его отмена?

Особый режим: что такое «ненормированный рабочий день» и на что повлияет его отмена?

На эти и другие вопросы в ходе «горячей линии» ответила главный правовой инспектор труда Минской областной организации профсоюза работников государственных и других учреждений Виктория КОРОЛЁВА.

– В нашей организации решили ввести ненормированный рабочий день. Как сделать это правильно? Среди инженерно-технических работников в штатном расписании есть директор, главный бухгалтер, главный инженер, бухгалтер, специалист по кадрам, экономист и инженер по охране труда (последние работают на 0,5 ставки).

Анна, Червень

– Согласно ст.118-1 Трудового кодекса (ТК) ненормированный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу,...

поделиться в соцсетях