Помог профсоюз: председатель профкома добилась восстановления на работе

Незаконно уволенной работнице также оплатили вынужденный прогул и компенсацию за моральный ущерб.

Некоторые наниматели проявляют неимоверную предприимчивость в стремлении избавиться от неугодных работников. Однако горячность нередко чревата незаконными действиями и, как правило, приводит стороны конфликта в суд. А там могут и не поставить желаемую для нанимателя точку в деле о разрыве трудовых отношений и вернуть все на круги своя.

С решением не согласна

В апреле 2013 года Екатерина Ивановская (фамилия и имя по этическим причинам изменены. – Прим. авт.) устроилась бухгалтером в тогдашний селькохозяйственный...