Представляем участника конкурса «Подпишись, первичка!» из Мостов

Представляем участника конкурса «Подпишись, первичка!» из Мостов

В Мостовском филиале Гродненского областного потребительского общества трудятся 670 работников. Почти все они, за исключением одного сотрудника, состоят в первичной профсоюзной организации

Тем не менее действие коллективного договора на 2015–2017 годы распространяется на весь коллектив. Все 11 разделов документа соответствуют законодательству и действующим тарифным соглашениям: генеральному, республиканскому, областному и районному. Над текстом коллективного договора работала совместная комиссия администрации филиала и профсоюзов.

Для тех, кто работает по контракту, договор устанавливает набавку от 10 до 50 % тарифной ставки (оклада) и до 5 дней дополнительного отпуска. Работникам, которые учатся по направлению организации, оплачивают сессии. Чтобы работник получал надбавку к окладу, время учебы в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях всем работникам включают в стаж работы. С сотрудницами, которые находятся в декрете, коллективный договор позволят заключать или продлевать контракт, пока ребенку не исполнится пять лет. А с сотрудниками, которым до пенсии остается три года или меньше, контракт продлевают до достижения пенсионного возраста.

Профком филиала пристально следит за тем, как решаются вопросы оплаты труда, как соблюдается положение о премировании, устанавливаются надбавки за профессиональное мастерство, сложность и напряженность труда, как индексируются доходы работников, присваиваются звания «Лучший продавец» и как имена лучших работников включаются в списки на районной и местной Доске почета.

Профком филиала обучает профсоюзный актив трудовому законодательству. Рассмотрение вопросов охраны труда на совместных заседаниях дирекции и профсоюзной организации оказывает положительный эффект. Благодаря мероприятиям, разработанным в филиале, руководство активизировало работу по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, включая приобретение и замену оборудования или, например, аттестацию специалистов и рабочих мест по условиям труда.

На конкурсах профессионального мастерства среди поваров и продавцов, которые проводятся в системе потребительских обществ, сотрудники филиала регулярно занимают призовые места и, соответственно, получают поощрение. Передовики производства получают грамоты и благодарственные письма, денежные вознаграждения.

Члены профсоюза не остаются без поддержки и в трудных житейских ситуациях. Профсоюз помогает и деньгами, и товарищеским участием в решении бытовых проблем, зачастую связанных с безденежьем, потерей трудоспособности, смертью близкого человека, покупкой дорогостоящих лекарств, лечением тяжелых болезней. «Значительная часть профсоюзных средств расходуется именно на эти цели», – отметили в профкоме Мостовского филиала.

Радостные события, разумеется, также не остаются незамеченными. Профсоюз поздравляет коллег со знаменательными событиями. Согласно коллективному договору, наниматель предоставляет дополнительный отпуск с 100-процентной оплатой при вступлении в брак – 3 дня, при вступлении в брак детей, братьев и сестер – 2 дня; при рождении ребенка – 1 день; при организации похорон близких родственников – 3 дня. А день рождения сотрудника в филиале официально считается выходным днем.

Важный участок работы профкома касается отдыха и оздоровления работников и их детей. За несколько месяцев 2015 года комиссия по оздоровлению профкома Мостовского филиала выделила 6 взрослых и 6 детских путевок в санатории и дома отдыха. Каждое лето дети сотрудников проводят в оздоровительных лагерях. В 2015 году путевки, главным образом в лагерь «Неман» районного отдела образования, получили 18 детей.

Спортивная команда филиала принимает участие в областных и районных соревнованиях. Профком и администрация выделяют средства для организации и проведения соревнований, на питание участников и поощрение победителей.

Благодаря профсоюзу, работники филиала могут посещать концерты не только в родном городе,  но в и других городах Беларуси. Профсоюзы берут на себя половину оплаты стоимости билетов.

«Нам удалось немало сделать для организационного и финансового укрепления профсоюзов, создания эффективной системы социального партнерства, – отмечают в первичке. – В действиях филиала проявляется большая организационная работа по мобилизации коллектива на решение насущных задач. И профком принимает активное участие в решении проблемных вопросов производственно-хозяйственной деятельности и воспитательной работы».

Напоминаем, что по условиям конкурса «Подпишись, первичка!» участник, набравший больше всего голосов на сайте, станет победителем в номинации «Народный выбор» и получит приз – планшетный компьютер. Хотите отдать свой голос за первичку Мостовский филиал Гродненского областного потребительского общества? Голосуйте здесь!

Обратите внимание! Мы завершили прием заявок на участие в конкурсе. Голосование продлится до 10 февраля.

поделиться в соцсетях