Предупрежден о предстоящем увольнении: а если готов на другую работу?

Предупрежден о предстоящем увольнении: а если готов на другую работу?

Если речь об увольнении в связи с сокращением штата, наниматель должен предложить имеющиеся в организации вакансии.

Нужно ли предупреждать коллектив о реорганизации, может ли сторож работать сторожем по совместительству на той же должности и в каком случае есть возможность присвоить спецовку?

Эти и другие вопросы звучали во время «прямой линии», организованной Могилевским горкомом профсоюза работников образования и науки совместно с «Белчас».

Отвечает главный правовой инспектор труда Максим ИЩЕНКО.

– Меня предупредили о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности штата. Я знаю, что наниматель должен предложить мне имеющиеся в...

поделиться в соцсетях