Рабочий день в 1 час: как предприятие-банкрот «выживало» работницу

Некоторые руководители компаний сознательно создают неприемлемые условия труда для работников, чтобы те в итоге уволились и желательно – по менее затратной для нанимателя статье.

Один из примеров – история гомельчанки Екатерины Михневич (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.). С апреля 2004 года она работала продавцом 5-го разряда на крупном оптово-розничном предприятии. Трудилась на совесть, без претензий со стороны руководства; потом ушла в отпуск по уходу за ребенком. Через какое-то время предприятие закрыло торговые объекты, сократило количество рабочих мест и вступило в стадию ликвидации, заявив о добровольном банкротстве в связи с...