Расторгнуть контракт досрочно: в каких случаях поможет коллективный договор?

Расторгнуть контракт досрочно по уважительной причине работнице одного из медучреждений Минщины помогли специалисты обкома профсоюза работников здравоохранения. Урегулировать ситуацию удалось благодаря нормам коллективного договора и тарифного соглашения.

В профсоюз сестра-хозяйка из Минского района Елена (имя изменено по этическим причинам. – Прим. авт.) обратилась после того, как наниматель отказался досрочно расторгнуть с ней контракт, заключенный сроком на 1 год. Женщине нужно было уволиться, чтобы присматривать за своей 90-летней матерью, инвалидом II группы (инвалидность она получила в результате аварии на Чернобыльской АЭС). По словам Елены, свой отказ главврач аргументировал отсутствием замены сотруднице и наложил резолюцию на заявление: уволить по...