Увольнение: нюансы и сомнения. На вопросы читателей отвечает правовой инспектор труда

Увольнение: нюансы и сомнения. На вопросы читателей отвечает правовой инспектор труда

Можно ли прервать трудовые отношения с работником в период его нахождения в отпуске и к чему следует быть готовым, если предприятию грозит реорганизация?

На эти и другие вопросы, касающиеся увольнения, отвечает главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна ЧЕБОТАРЕВСКАЯ.– Наниматель решил уволить работника за прогул, но тот, пока готовились соответствующие документы, успел уйти в трудовой отпуск. Его могут уволить в этот период?Валентина, Чериков– Нет. Расторжение трудового договора за прогул относится к увольнению по инициативе нанимателя, поэтому прекращение сотрудничества с работником по данному основанию в период нахождения его в трудовом отпуске и...
поделиться в соцсетях