Увольнение может оказаться предвзятым? Разбирались профсоюзные юристы

Увольнение может оказаться предвзятым? Разбирались профсоюзные юристы

Пристрастное мнение начальника стало причиной увольнения работника Могилевского филиала ОАО «БЕЛАЗ» – управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ». Добиться восстановления в должности удалось через суд при поддержке профсоюза.

Под покровом тайныВиктор Родионов (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) работал в филиале БЕЛАЗа 13 лет. Трудовую дисциплину не нарушал, нареканий на свою работу не получал. В августе прошлого года, за 2 месяца до истечения срока действия контракта, он написал заявление о намерении продолжить трудовые отношения. Однако вскоре узнал, что заявление подписал только непосредственный начальник, а руководитель еще одной службы, чье согласие тоже требовалось, отказался поставить...

поделиться в соцсетях