В чем нюансы работы с молодыми специалистами и пенсионерами? Отвечает юрист
Может ли наниматель устанавливать испытательный срок для молодого специалиста и почему пенсионный возраст – не повод для увольнения.
На эти и другие вопросы в ходе «горячей линии» ответила главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации профсоюза работников образования и науки Наталья ФИЛИПЕНКО.
– В организации, куда я прибыла по распределению, со мной заключили контракт на 2 года. Все документы я подписала, а потом заметила, что мне установлен испытательный срок. Что это значит? Если меня уволят через 3 месяца, получается, нужно будет выплачивать деньги за учебу?
Ангелина К., Речицкий район
– При...
поделиться в соцсетях
