В субботу на работу: в каком случае наниматель может перевести на 6-дневный рабочий график

В субботу на работу: в каком случае наниматель может перевести на 6-дневный рабочий график

Ситуацию с переводом сотрудника на новый рабочий график комментирует профсоюзный правовой инспектор труда.

Библиотекарь одной из школ Гомельской области Анна Якимчик на протяжении 15 лет работает на ставку пять дней в неделю, имея 24 дня отпуска. Но с нового учебного года наниматель планирует перевести ее на 6-дневный рабочий график. Правомерно ли это, спрашивает Анна, и будут ли оплачивать работу в субботу в двойном размере?

Ответить на вопрос читательницы мы попросили главного правового инспектора труда Гомельского областного объединения профсоюзов Екатерину Филипцову.

Как выяснилось, в связи с...

поделиться в соцсетях