10 ошибок в резюме

Расплывчатое резюме

Многие кандидаты подробно расписывают в анкете весь свой рабочий опыт, перечисляя даже те должности, которые не имеют отношения к открытой вакансии (например, кандидат претендует на позицию экономиста, а в резюме указывает опыт подработки курьером или мерчендайзером). Документ получается обобщенным, с размытой целью, а наниматель при первичном отборе не будет читать десять страниц вашей профессиональной истории. И, следовательно, вас могут не позвать на интервью. Создайте «заточенное» под конкретную вакансию резюме.

Большой объем информации

Чтобы рекрутер не проигнорировал ваше резюме, важно учесть его объем. Указывайте только те данные, которые имеют значение для выбранной должности. Это могут быть опыт, образование, полученные сертификаты, которые лучше продемонстрируют вас с профессиональной стороны. Не увлекайтесь перечислением всех пройденных курсов и программ в блоке о дополнительном образовании. Оптимальная длина резюме – до 2 страниц.

Отсутствие фотографии

Как показывает практика, резюме с фото кандидата чаще привлекает внимание HR-отдела. Кроме того, именно правильное фото может вас выгодно «продать» работодателю. Чтобы оно максимально выполнило свою функцию, выбирайте снимки по следующим критериям:

• ♦ Портретное фото, на котором хорошо видно лицо. Солнцезащитные очки, головные уборы и другие аксессуары лучше снять. Не размещайте в резюме селфи.
• ♦ Сдержанный стиль в одежде. Никто не заставляет вас фотографироваться в деловом костюме, но от футболок, глубоких вырезов и купальных костюмов следует отказаться.
• ♦ Нейтральный фон и отсутствие посторонних людей.

Нет четкой структуры

Важнейшая деталь резюме – структура. Она должна быть четкой, с логичным повествованием. Беспорядочно разбросанные данные вызывают у эйчара отторжение, заставляя закрыть резюме и перейти к следующему. Классическая структура резюме включает в себя:

• ♦ Основную информацию (Ф.И.О. кандидата, дату рождения, контактные данные).
• ♦ Сведения об образовании (все учебные заведения, в которых вы обучались).
• ♦ Профессиональный опыт (перечень должностей, на которых вы работали, в обратном хронологическом порядке).
• ♦ Дополнительную информацию (уровень владения языками, программами, достижения, сильные профессиональные стороны).

Несколько желаний в одном резюме

Если ваше резюме содержит несколько должностей, на которые претендуете, рекрутер может решить, что вы еще не определились с профессией. Например, вы откликаетесь на вакансию менеджера по закупкам, но не отказались бы поработать и региональным представителем, и менеджером по продажам. Конечно, перечисленные профессии тесно связаны между собой и пересекаются по своему функционалу, но относятся к разным вакансиям. Если вас интересуют несколько позиций, составьте по каждой отдельное резюме.

Наличие ошибок и опечаток

Как правило, резюме с грамматическими ошибками, пропущенными запятыми отсеиваются эйчарами одними из первых, так как демонстрируют тот факт, что кандидату вакансия неинтересна, раз он не захотел потратить пару минут на проверку небольшого документа. Более того, во многих компаниях грамотность соискателя является принципиальным моментом, потому что должность, на которую он претендует, может предполагать ведение деловой переписки и работу с документами. Уделите немного времени, чтобы проверить в своем резюме орфографию и пунктуацию.

Отсутствие результатов и достижений

Резюме является документом, в котором необходимо отражать основные результаты трудовой деятельности. Поэтому обязательно выделяйте достижения и фиксируйте их в документе. Не нужно подробно описывать функционал и выполняемые задачи, достаточно правильно отметить результаты. Например, вместо «умею проводить переговоры» напишите «провел(а) 20 встреч, 15 из которых завершились подписанием договора» или вместо «оптимизация бизнес-процессов» – опишите, как удалось оптимизировать конкретные бизнес-процессы, как это помогло сократить расходы компании и во сколько раз. Предпочтительно для каждого места работы обозначить два-три профессиональных успеха.

Неудобный формат резюме

Отправляя резюме в компанию, используйте формат файлов, просмотр или открытие которых не потребует от рекрутера дополнительных усилий или специальных программ. Например, не рекомендуется отправлять резюме в архивах ZIP, RAR или с расширением «docx». При пересылке в таком случае может «поплыть» форматирование, и получатель при открытии увидит смещенные фото или информацию. Остановитесь на формате PDF. Такие файлы без проблем открываются с помощью любого приложения для чтения, в них невозможно откорректировать информацию с целью навредить соискателю, а также резюме в PDF легко добавить в профиль Linkedіn.

Наличие ссылок

Нередки случаи, когда кандидаты на творческие вакансии добавляют ссылки на портфолио непосредственно в резюме. Если вы хотите познакомить нанимателя с примерами своих работ, создайте отдельный документ и прикрепите его к резюме. Это поможет рекрутеру избежать проблем с устаревшими и неработающими ссылками или с непонятной навигацией на ресурсе, где хранится ваше портфолио.

Язык резюме

На практике встречаются случаи, когда соискатели с целью впечатлить потенциального работодателя знанием иностранного языка отправляют в компанию резюме на английском. Однако это уместно, если вы планируете работать в международной компании, где знание иностранного языка является обязательным условием. Во всех остальных случаях лучше не пугать HR-специалиста и указывать необходимую информацию на русском.

Помните, резюме – это документ, который продает ваш профессиональный опыт. Уделите время для его составления, проверьте орфографию и пунктуацию, поработайте над структурой. Вы должны быть довольны результатом, и тогда затраченное время окупится быстрым приглашением на собеседование.

Ирина ВОЕВОДСКАЯ
Фото из открытых интернет-источников