Чистый подход

Датская селекция

Хотя образовалось общество на базе ранее существовавшей животноводческой организации, в декабре 2020-го начинать свою историю ему пришлось буквально с нуля. Весной 2021 года сюда закупили 540 голов чистопородных свиней и хряков. Сегодня ООО «ЗерноКомплекс» – это два свиноводческих объекта: репродуктивный комплекс в агрогородке Новоселье и откормочная база в деревне Таборы.

В 2014 году с участием немецких специалистов в 6-этажном здании новосельского репродуктора прошла полная модернизация, которая и спустя 10 лет позволяет комплексу оставаться в числе передовых. Микроклимат здесь обеспечивается системой «Хака». В каждой из шести секций на этаже, где отдельно стоят свиноматки, ремонтные животные, поросята, поддерживаются свои температурный режим и уровень влажности. Оборудованы щелевые полы, стены зашиты практичным в уходе пластиком, есть возможность чистить и дезинфицировать любой сектор в отдельности так часто, как это необходимо. На секциях осеменения и опороса установлено станочное оборудование, налажена система жидкого кормления поросят, работает централизованная система сбора отходов жизнедеятельности животных и доставки их в накопительное навозохранилище.

– Мы работаем с животными датской селекции, имеющей хороший потенциал – до 18 живорожденных поросят. В минувшем году среднесуточный привес на предприятии составлял более 800 г, в среднем по стране – 600–700 г. С мая прошлого года ежемесячно продаем около 1000 поросят и по 2,5 тысячи голов товарных свиней, с перспективой выйти на 3 тысячи, – рассказывает об успехах директор ООО «ЗерноКомплекс» Михаил Таранько.

Коллектив предприятия, на котором два года назад трудились 48 человек, сегодня насчитывает 62. Расширение производственных мощностей потребует привлечения новых работников, но к этому здесь готовы: благодаря сотрудничеству нанимателя и профкома соцпакет неплохой.

И обеды, и отпуск

Профсоюзная первичка на «Зерно­Комплексе» образовалась в декабре 2021-го, и уже через месяц был заключен колдоговор. За два года в него уже не раз вносились изменения, улучшающие имеющиеся гарантии. Неудивительно, что все работники предприятия – члены профсоюза.

Жесткие меры по противодействию распространения африканской чумы свиней запрещают сотрудникам содержать этих животных в домашних хозяйствах. Поэтому всем, отработавшим 3 месяца, ежемесячно выдается свинина. На самих комплексах оборудованы комфортабельные комнаты приема пищи, организована доставка горячих обедов, дополнительно закупаются чай и кофе. Тех, кто каждый день ездит в Новоселье из Минска, подвозят от станции метро и обратно.

– Для различных жизненных ситуаций мы предусмотрели 3 свободных от работы дня. При рождении ребенка по колдоговору выплачивают 10 базовых величин, на оздоровление к отпуску – 15, к 50-летию – 5, в связи со смертью близких родственников – 20 базовых величин. Если при выходе на заслуженный отдых человек отработал на предприятии от 2 до 5 лет, ему выплатят 5 базовых величин, если дольше 5 лет – 10, – перечисляет председатель профорганизации Владимир Павлюкевич.

Кроме того, на «ЗерноКомплексе» создан профсоюзный фонд, из которого помощь по вышеперечисленным причинам и поддержка в непредвиденных ситуациях предусмотрена и сверх колдоговора. К важным государственным праздникам сотрудникам со стажем работы на предприятии более 1 года выдают продуктовые наборы на сумму до 100 рублей.

– Мы заинтересованы в том, чтобы к нам приходили новые молодые сотрудники. В ближайшем будущем планируем участвовать в распределении выпускников учебных заведений аграрного профиля. И хотя в колдоговоре это пока не прописано, оплату найма жилья нашей молодежи мы уже частично компенсируем. Надеемся, что со временем сможем предлагать и арендное жилье с возможностью последующего выкупа, – отметил Михаил Таранько.

Совместно с Минской районной организацией профсоюза работников АПК на подготовку к школе многодетным семьям (таких на «ЗерноКомлексе» 4) выплачивают по 3 базовые величины. Сегодня у сотрудников предприятия – 47 детей до 18 лет. В планах, признается Владимир Павлюкевич, прописать в колдоговоре помощь и для них. Пока же родителям школьников предоставляют 1 сентября свободный от работы неоплачиваемый день.

Зоны внимания

На особом контроле первички – условия работы и вопросы охраны труда.

Жесткие противоэпидемические ограничения на свинокомплексе предусматривают деление его на грязную и чистую зоны. Содержание их требует большого внимания. Душевые для работников снабжены всем – от шампуней и гелей для душа до полотенец и фенов. По словам председателя первички, в организации всегда имеется недельный запас СИЗ. Действует своя прачечная, производится ремонт спецодежды.

В минувшем году на охрану труда здесь затратили 27 тыс. рублей, в нынешнем планируют выделить около 30 тысяч.

– У нас работают 3 общественных инспектора. Для них регулярно организовывают обучение и проверку знаний. Занятия становятся свое­образной диалоговой площадкой, помогающей увидеть реальные проблемы, поговорить с людьми доверительно и более предметно, озвучить вопросы, которые нужно незамедлительно решить, – считает Владимир Павлюкевич.

Анна КОРЯКОВА, фото автора