ГАЗЕТА ФЕДЭРАЦЫI ПРАФСАЮЗАУ БЕЛАРУСI
07 2018

Делать как должно в деревне Должа

ОАО «БелВитунифарм» специализируется на выпуске ветеринарных препаратов для сельскохозяйственных животных и домашних питомцев. А на самом предприятии все сделано для людей: безопасность труда, дополнительные социальные гарантии и насыщенная культурно-массовыми мероприятиями жизнь вне рабочего времени – это забота профкома предприятия.

– Все работники ОАО «БелВитунифарм», а их более 450, состоят в профсоюзе. Мы открыты для них в любое время, не остаемся равнодушными ни к одной проблеме, с которой обращаются люди, – заверила председатель профсоюзной первички, ведущий микробиолог цеха по производству бактериальных вакцин Наталья Морошану. – Стараемся создать такие условия, чтобы каждый ощущал себя под надежной социальной защитой. Например, сотрудникам оплачивают 80% стоимости горячих обедов в корпоративном кафе, каждый квартал выдают продуктовый набор на сумму до трех базовых величин. Компенсируют половину стоимости путевок в профсоюзный санаторий и оздоровительный лагерь для их детей. Родителям школьников производят дополнительную выплату в преддверии учебного года.

В ответе за себя и за других

Колдоговор предприятия постоянно совершенствуется. Например, с 2024 года решено оказывать поддержку в оплате съемного жилья иногородним молодым специалистам, прибывшим по распределению. В числе новичков в основном выпускники Витебской госветакадемии и Белгосуниверситета.

Каждого «новобранца» закрепляют за опытным специалистом. Стажировка длится три месяца. Если по истечении этого срока подопечный успешно проходит аттестацию, его наставник получает надбавку – около 200 рублей.

– У нас строго поставлен вопрос, чтобы все работники были обеспечены средствами индивидуальной защиты – это специализированные костюмы для входа в боксы, перчатки, маски, очки и другие СИЗ, – рассказала Наталья Морошану. – На предприятии 17 общественных инспекторов труда. Но в целом мы исходим из того, что безопасность – это ответственность каждого сотрудника, а в соблюдении правил охраны труда заключен залог успешной работы всего предприятия.

Об этом еще раз напомнили молодым специалистам на встрече в рамках Недели «нулевого травматизма». Им показали видеоролик об охране труда, пояснили, как не допускать несчастных случаев на рабочих местах.

Единства корпоративный дух

Общественная жизнь на предприятии бурлит: проводятся культурно-массовые мероприятия, экскурсии, спортивные соревнования.

– Минувшей осенью профсоюз организовал для коллектива поездку в Могилев. Совместные выезды обычно надолго запоминаются и сближают коллег, – отметила Наталья Морошану. – У нас сформировались свои добрые традиции. Ежегодно профсоюз организует праздник ко Дню защиты детей в деревне Должа Витебского района, где находится предприятие, с привлечением аниматоров, самодеятельных артистов. Августовский турслет, проведенный первичкой совместно с физкультурно-спортивным клубом «Урожай», мы посвятили Году качества и 120-летию профсоюзного движения Беларуси. Традиционно на новогодний вечер собираются работники всех филиалов (из Минска, Гродно и других). Все это укрепляет корпоративный дух.

Татьяна СОЛОВЬЕВА, фото из открытых интернет-источников