Экзамен на безопасность
Собственные видеоинструкции, регулярные курсы повышения квалификации и ставка на личную ответственность: первичка филиала «Управление интенсификации и ремонта скважин ОАО «Газпром трансгаз Беларусь» – единственная из 325 профорганизаций Молодечненского района, чья работа по охране труда на протяжении последних нескольких лет признается безупречной.
В этом году филиал отметил 55-летний юбилей. Долгое время он был известен как Молодечненское управление буровых работ, а нынешнее название получил с мая 2024-го. Здесь – в одном из 18 структурных подразделений ОАО «Газпром трансгаз Беларусь» – трудятся 320 человек. Треть из них занимается капитальным и подземным ремонтом скважин на трех подземных хранилищах газа, расположенных в разных регионах Беларуси. Эффективно выстроить систему охраны труда в таких условиях непросто, но в помощь нынешним сотрудникам – более чем полувековой опыт их предшественников, лучшие наработки в отрасли последних лет и собственные инициативы.
Вину не переложить
В структурных подразделениях филиала ежемесячно проводятся собрания, посвященные производственной безопасности и профессиональному здоровью людей. Работники получают актуальную информацию по охране труда, изменению действующего законодательства. Рассматривается положение дел в других дочерних компаниях «Газпрома». Анализ происшествий никогда не бывает формальным. Например, коррозия металла, приведшая к повреждению газопровода и утечке газа, коренной причиной несчастного случая не считается. Вопросы – к конкретному специалисту, который не заметил дефекта при диагностике или использовал бракованную трубу при монтаже. Вину на обстоятельства и коллег переложить не получится. Такой подход повышает личную ответственность каждого сотрудника.
Без повторных нарушений и «хвостов»
Специальная комиссия управления ежеквартально проверяет все структурные подразделения, в том числе непроизводственные. Результаты этой работы должны учитывать и в других филиалах.
– Если нарушение, которое выявили у коллег, в ходе следующей проверки найдут у нас, это будет считаться повторным нарушением, – отмечает заместитель главного инженера филиала – начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды Александр Раевский.
Важнейшими моментами подготовки специалистов здесь считают техучебу, повышение квалификации, обучающие курсы – на это выделяют десятки тысяч рублей. Более того, раз в год каждый сотрудник проходит проверку знаний. Экзамен построен таким образом, что списать не получится, а «хвост» чреват отстранением от работы. «Неуспевающих» в филиале единицы, но их пример чрезвычайно мобилизует остальных. Люди дорожат своим рабочим местом, стабильной зарплатой, соцпакетом, поэтому готовятся к проверке знаний как следует.
Контроль для порядка
Серьезную ставку в филиале делают на помощь 18 общественных инспекторов, прошедших необходимое обучение.
– Свои замечания они фиксируют в журнале контроля. Выявляя несоответствие, прикладывают фото, указывают норму, которая была нарушена, и обязательно проверяют, как оно устраняется, – говорит ведущий инженер по охране труда управления Александр Ткаченок.
К кандидатурам общественных инспекторов подходят принципиально – выбрать «удобного» не получится. Стандарт предприятия четко оговаривает задачи контроля и время для его проведения.
– Каждый год в ОАО выбирают лучшего общественного инспектора труда, а среди филиалов – тот, где эффективнее организована работа по производственной безопасности. Учитывается ряд показателей, в том числе – рационализаторская деятельность общественников в сфере промышленной безопасности и затраченные в организации на охрану труда средства. Только в 2023-м в нашем управлении было оформлено около сотни рацпредложений, а на охрану труда одного работника выделено почти 1000 рублей, – говорит Александр Раевский.
Победители получают материальное поощрение, а для общественных инспекторов предусмотрены дополнительные оплачиваемые дни к отпуску.
Инструкции в видеоформате
Итоги работы по охране труда подводят и среди всех структурных подразделений филиала. По словам Александра Ткаченка, никакие из профилактических мер не могут быть лишними.
Здесь анализируют видеофиксацию работ с повышенной опасностью, при проведении всех видов инструктажей показывают видеоинструкции, организуют сбор вопросов на «горячую линию» предприятия. И во все добавляют элемент творчества.
– Мы снимаем ролики, порой шуточные, которые очень уместны при проведении инструктажей и технической учебы. А еще сами создаем вполне серьезные видеоинструкции. Обычные бумажные они не заменяют, но делают излагаемый материал более наглядным. В этом году планируем разработать полтора десятка таких видеодокументов, – делится Александр Раевский.
Анна КОРЯКОВА, фото из архива управления интенсификации
и ремонта скважин ОАО «Газпром трансгаз Беларусь»
