Елена ЗАПОЙКИНА: «Долги по зарплате тают, но неполная занятость еще не побеждена»
В первом полугодии 2026 года ситуация с выплатой зарплат в Могилевской области заметно улучшилась, а средний заработок подрос (почти 2,5 тысячи рублей). Тем не менее некоторые предприятия еще проходят через сложный этап адаптации, вынужденно сокращая рабочее время и ставя на паузу отдельные социальные гарантии.
Как в таких условиях профсоюзы помогают людям сохранить доходы и поддерживают трудовые коллективы, рассказала главный инспектор по социально-экономической работе областного объединения профсоюзов Елена Запойкина.
«Рекордсменов» стало меньше
Цифры первого полугодия 2026-го выглядят обнадеживающе: профсоюзные мониторинги выявили 11 организаций, допустивших нарушения по выплате зарплаты и отпускных. Для сравнения: в прошлом году таких было больше – 13.
– Мы видим позитивную тенденцию, – комментирует Елена Запойкина. – Работодатели стали дисциплинированнее, но главная причина задержек осталась прежней – это отсутствие оборотных средств и высокая закредитованность хозяйств. В большинстве случаев долги закрывают. Например, в агросекторе суммы тянули на сотни тысяч рублей, но практически все были погашены в полном объеме в течение месяца-двух.
– Наша позиция жесткая: если есть задолженность, мы бьем во все колокола – от рекомендаций до личных встреч с руководством, – подчеркивает главный инспектор по социально-экономической работе облобъединения профсоюзов. – Если предприятие работает, люди должны получать заработанное.
Зона неполной занятости
В 2026 году в режиме простоев или сокращенной недели работали 5 крупных предприятий области (в 2025-м таких было 10).
– У каждой отрасли своя история, – поясняет Елена Запойкина. – Где-то встала линия на ремонт, где-то «сбойнули» рынки сбыта, но чаще всего – это погоня за экономией эксплуатационных затрат. Мы не сидим сложа руки. Например, по одному из заводов, который находится в стадии санации, Республиканский комитет отраслевого профсоюза вышел на уровень правительства и добился продления санации, а не ликвидации. Выделили материальную помощь самым уязвимым членам профсоюза – по 5 базовых величин.
На одном из предприятий более 200 человек из-за падения спроса на продукцию 3 месяца работали по 3–4 дня в неделю. Чтобы смягчить ситуацию, профсоюзы подготовили списки нуждающихся, и 48 человек получили адресную поддержку.
– Здесь важно не просто констатировать факт, а помогать коллективам морально и материально, – отмечает профсоюзный специалист. – Мы провели встречи с новыми директорами, обсудили формирование портфеля заказов на будущий год. Сейчас некоторые предприятия уже вышли на обычный график. Но работа продолжается.
Зарплатный баланс
Несмотря на отдельные сложности, номинальная среднемесячная зарплата по области за январь – июнь выросла на 13,5% и составила 2 446 рублей. Реальный рост (с учетом инфляции) – 107,6%. В июне показатель подскочил до 2 626 рублей.
Впрочем, статистика разнится: в Краснопольском и Мстиславском районах средняя зарплата едва перевалила за 2 тысячи рублей, что пока является самым низким показателем в регионе.
– Мы эти точки не упускаем из виду, – резюмирует главный инспектор по социально-экономической работе Могилевского облобъединения профсоюзов. – Мониторинги будут продолжены. Экономическая стабильность складывается из малых вещей: в срок выплаченного аванса, сохраненного рабочего места и вовремя оказанной помощи.
Виктория БОНДАРЧИК
