Формула доверия Надежды Юркевич

Не пробный старт

– Многие девочки мечтают стать учителями, но мечта и призвание – разные вещи. Окончательно понять, что это мое, помогла первая наставница. На линейке после девятого класса она сказала: «Попробуй поступить в Лоевское педагогическое. У тебя есть качества, которые в этой профессии не формируются случайно. Ты умеешь объяснять, чувствуешь, где ребенок не понял, где нужен другой подход. Это не каждому дано». Ее слова я запомнила на всю жизнь, – подчеркивает Надежда.

Девушка последовала совету и поступила. Учеба давалась легко: интересовали методики, нравилась практика. Получив диплом, Надежда вернулась домой и устроилась работать в Букчанскую среднюю школу. Ей доверили первый класс – 10 мальчишек, ни одной девочки. Тот год стал серьезным профессиональным испытанием: приходилось учиться быстро принимать решения, держать дисциплину
и находить под­ход к каж­дому ребенку.

– Отработала всего год, – смеется она. – Потому что, как сама шучу, случился брак по распределению.

С будущим мужем Нико­лаем они поженились через четыре месяца после знакомства и решили остаться на родине Надежды.

Уже в Бук­чан­ской школе она понимала, что хочет развиваться дальше, и поступила на заочное отделение Мозырского педуниверситета имени И.П. Шамякина.

Из сельского учителя – в руководители

С университетским дипломом Надежда продолжила работать учителем, но уже в Краснобережской базовой школе. Тем не менее профессиональный рост не стоял на месте: ее заметили и пригласили методистом отдела образования, спорта и туризма Лельчицкого райисполкома. В новой роли она курировала питание, организацию оздоровления, знала все учреждения района и хорошо понимала потребности педагогов.

Отсюда начался и ее путь в проф­союзе. Надежду включили в президиум райкома отраслевого профсоюза, затем доверили возглавить первичку отдела образования – 104 человека. А с 1 января 2021 года Надежда Юркевич стала председателем Лель­чиц­кой районной организации Белорусского проф­союза работников образова­ния и науки.

Коллеги говорят о ней просто: ответственная, творческая, искренняя. Я уточняю у Надежды Николаевны:

– Какие качества, на ваш взгляд, должны быть у профсоюзного руководителя, чтобы люди доверяли и шли за ним?

Она отвечает сразу:

– Честность и открытость. Если человек чувствует фальшь – доверия не будет. И еще важно уметь слушать. Не перебивать, не делать вид, что понимаешь, а действительно слышать проблему. Тогда и решения находятся быстрее. И конечно, ответственность. Если взялся за дело – доводи до конца.

А еще Надежда Юркевич твердо знает: профсоюз – это не про подарки.

– В первую очередь – зарплата и защита. А потом уже досуг, – подчеркивает она.

Год признания

Такой подход к работе – честный, открытый, базирующийся на уважении к людям – стал основой для множества мероприятий. В прошлом году под руководством Надежды Николаевны в районе была реализована значимая инициатива – к 80‑летию Победы стартовал проект «Память о героях – в наших сердцах…». Он объединил работников учреждений образования Лельчицкого района. Каждый участник рассказал о своих родных, которые прошли войну: воевали, трудились в тылу, приближали Победу.

Итогом стали онлайн‑галерея и выпуск книги, куда вошли истории о 80 героях – людях, чьи судьбы теперь стали частью общей истории района.

– Это моя гордость, – говорит Надежда Юркевич. – Эта книга – про связь поколений. В ней есть и судьба моего прадедушки, что для меня особенно важно.

Прошлый год стал для Надежды Юркевич по‑настоящему особенным. Ее имя занесли на районную Доску почета. Она стала победителем районного конкурса «Человек года – 2025» в номинации «Лидер».

Отмечена областным руководством и на республиканском уровне: Почетной грамотой райисполкома, Благодарностью облисполкома и Благодарственным письмом Президента.

Я спрашиваю у нее:

– Где вы берете силы, чтобы держать такой темп и не выгорать?

Она улыбается:

– В людях. Когда видишь результат и понимаешь, что помог, – это дает энергию. И конечно, в семье: они рядом, поддерживают. А еще важно любить свое дело. Тогда усталость проходит быстрее, а желание работать остается.