Инициативы чистой воды

Председатель первички Мария Гаврищенко признается: наладить профсоюзную работу максимально быстро и эффективно помог большой опыт ее заместителя – Галины Патук.

Профсоюзная история ведущего специалиста по кадрам КПУП «Пуховичский водоканал» Галины Патук – о том, как опыт и инициатива помогают добиваться успехов в защите интересов людей и как личный пример – лучший способ объединить коллектив.

У нее уже был солидный опыт работы в строительной сфере, но в системе ЖКХ, куда она трудоустроилась в 2000-м, многому предстояло научиться. И не только кадровой, но и профсоюзной работе. В том, что все тогда получалось, считает Галина Валентиновна, – заслуга коллег. Они не скупясь делились знаниями, поддерживали, а она была рада, когда удавалось оказать помощь конкретному человеку. Навсегда врезался в память эпизод, когда к ней обратился сотрудник, у которого сгорел дом. От оперативности профкома, лидером которого ее тогда избрали, в тот момент зависело многое. В кратчайшие сроки удалось договориться с нанимателем о предоставлении существенной материальной помощи.

Меньше вредности

– Предприятие «Пуховичский водоканал» возглавляет Игорь Губашин, руководитель молодой и энергичный. За это время у нас существенно обновился парк автотранспорта, директор готов рассматривать инициативы профкома, прислушиваться к его советам, – делится Галина Патук.

Благодаря тесной работе администрации и профсоюза в колдоговоре появился ряд дополнительных гарантий. Например, прописана возможность каждому сотруднику в течение года взять три оплачиваемых дня. Из-за плохого самочувствия можно остаться дома и не представлять на работу оправдательный документ.

– Большое внимание мы уделяем условиям труда. В результате последней аттестации удалось 6 рабочих мест с вредными условиями труда перевести в допустимые, еще у 5 мест класс вредности облегчен с 3.2 на 3.1. Оборудованы помещения для переодевания работников, есть душ. Отлажена система выдачи спецодежды и СИЗ. В минувшем году выдали всем «овощные». Коллектив видит позитивные изменения и верит в свои перспективы на предприятии, – констатирует Галина Патук.

Делай, как я!

Объединить 200 сотрудников, которые живут в разных точках района, задача непростая. Галина Патук старается все делать на личном примере. Вместе с профактивом готовит фото для конкурса «Вот это урожай», принимает участие в патриотических акциях, автопробегах, посещает митинги-реквиемы в памятных местах района и вместе с председателем первички Марией Гаврищенко организует экскурсионные поездки для коллег.

– Мы уже побывали в разных городах Беларуси, в прошлом году съездили в Санкт-Петербург, в этом планируем новые маршруты. Не раз уже приходилось слышать, что в проф­организацию «Пуховичского водоканала» с удовольствием вступили бы работники других предприятий города. Нам остается только отшучиваться, что в первичке и так на учете состоят все работники, – смеется Галина Патук.

Недавно наша собеседница отметила юбилей. При этом словосочетания «солидный возраст» и «заслуженный отдых» с ее образом никак не соединяются. Да и как это возможно, если и за правовой консультацией, и за толковым жизненным советом коллеги привыкли идти к Галине Валентиновне, а впереди еще так много хороших идей, которые ей с коллегами только предстоит реализовать.

Анна КОРЯКОВА
Фото из личного архива Галины ПАТУК