Историю делают люди

– В юбилейный год появился хороший повод воссоздать хронику событий прошлых лет и настоящего времени. По сути, это отражение целой эпохи – яркой, насыщенной, во многом противоречивой и неоднозначной, – отмечает профлидер.

Книга получила название «60 лет по пути социального партнерства». Рассказывает о неразрывной связи профдвижения с заводом, о развитии предприятия и профсоюзной первички. Именно во взгляде на историю «Интеграла» с позиции «вместе» как раз и заключается уникальность этого проекта.

Тогда и сейчас

Время не сохранило точную дату создания профорганизации. Однако известно, что возникла она практически одновременно с предприятием. В архиве хранится первый коллективный договор. Его заключили на заводе в марте 1964-го. Это событие принято считать отправной точкой деятельности интеграловской первички. С него начинается и юбилейное издание.

Прописанные тогда в «местной конституции» гарантии для работников умещались чуть более чем на 10 страницах. Нынешняя редакция основного документа занимает 130. И это не предел.

– Буквально недавно внесли очередные изменения и дополнения. Например, увеличили размер материальной помощи к отпуску. Теперь сумма зависит от стажа и может варьироваться от 3 до 7 базовых величин. Ранее были 2 базовые, – рассказывает Сергей Поко. – Увеличили также размер ссуды на покупку или строительство жилья для работников, состоящих на учете нуждающихся.

Профлидер уточняет: на данный момент предприятие выдает ссуду на 5 лет всего под 0,01% в размере 20% от стоимости жилья. К тому же, если на заводе трудятся оба супруга, сумма удваивается. То есть в таком случае на семью выходит 40%.

– В этом году поддержку уже получили почти 40 человек, – подчеркивает Сергей Поко.

Из наиболее значимых преференций, прописанных в «местной конституции», он отмечает и материальную помощь при оздоровлении работников и их детей. В частности, этим летом для сыновей и дочек сотрудников «Интеграл» организовал отдых на Черном море, в Туапсе. Наниматель взял на себя 50-процентную оплату путевок, а профком – половину стоимости железнодорожных билетов.

– В развитии системы гарантий сегодня мы шагнули далеко вперед, – отмечает председатель профкома. – Благодаря опытным лидерам, стоявшим на старте профдвижения на заводе, и тем, кто продолжил общее дело, значительно продвинулись на пути социального партнерства.

Форма и содержание

У сборника необычный формат. В нем два раздела – прошлое и современность. Однако отличаются они не только временем, но и подачей материала. Первая часть повествовательная. Здесь акцент на текстах. Рассказывается о важных событиях, повлиявших на ход истории завода, интересных фактах из жизни коллектива и профсоюзных лидерах, которые возглавляли первичку.

– 60 лет разбиты по периодам работы. Каждый связан с развитием завода, – уточняет Сергей Поко. – Представлены архивные фото. Например, в 1972 году на предприятии была объявлена трудовая вахта, посвященная всем республикам СССР. Как это было, можно увидеть на старых снимках.

Второй раздел полностью иллюстративный – кадры с многочисленных акций, спортивных и культурных мероприятий за последнее десятилетие.

– Из-за ускоряющегося ритма жизни люди сейчас стали меньше читать, особенно молодежь, лучше воспринимают информацию через картинку. Поэтому во второй части вообще нет текста – только фотографии. И мы видим, что такой формат интересен. Он к тому же передает настроение и, надеюсь, вдохновит молодых людей, которые только пришли на предприятие, на знакомство с историей завода и активное участие в жизни коллектива, – делится профлидер.

К слову, чтобы собрать уникальный материал, который лег в основу юбилейного издания, он не один день провел в архивах. Пролистал множество толстых подшивок профкомовских организационно-распорядительных документов. К поиску подключились и работники: охотно несли фото из семейных альбомов, делились своими воспоминаниями.

– По сути, автор этого издания – весь коллектив «Интеграла», – резюмирует председатель профкома.

Наталья КОВАЛЕВА
Фото Ирины ДОЛМАТ