Кто работает лучше всех

Лауреатами могут стать как отдельные работники, так и авторские коллективы и организации.

Будет присуждено 15 премий в 7 номинациях представителям разных отраслей экономики – от социальной сферы до промышленности и торговли. Отдельная награда предусмотрена в номинации «За значительный вклад в развитие социального партнерства».

На почетную награду смогут претендовать те специалисты, которые достигли высоких показателей в трудовой или научной деятельности, внедрили в практику собственные рационализаторские предложения. Среди требований на соискание премии авторскими коллективами – в первую очередь наличие научных, научно-исследовательских разработок, технологий и их эффективное применение для решения актуальных проблем предприятий и экономики в целом. Что касается организаций, которые могут стать лауреатами премии, то главные критерии для победы в конкурсе – это рост заработной платы, создание новых рабочих мест, улучшение условий труда и быта работников. Кроме того, один из важнейших показателей здесь – выполнение обязательств, включенных в коллективный договор организации.

Кандидатам на соискание премии предстоит пройти несколько конкурсных этапов. Решение о выдвижении отдельных работников, авторского коллектива или в целом организации должно быть принято на собрании первичной проф­союзной организации. Затем не позднее 20 января 2023 года все необходимые документы подаются в областную организацию отраслевого профсоюза. Следующий этап – рассмотрение на уровне республиканского комитета отраслевого профсоюза. Непосредственно в комиссию по премии ФПБ документы прошедших предварительный отбор кандидатов должны быть представлены не позднее 5 марта 2023 года.

Вручение заслуженных наград победителям конкурса будет приурочено к Празднику труда – 1 Мая. Лауреаты получат дипломы, почетные знаки и денежное вознаграждение.

Надо отметить, что премия в области труда ФПБ – одна из старейших и самых почетных в стране. Присуждается она 1 раз в 2 года. За предыдущие десятилетия ее лауреатами стали десятки организаций и сотни граждан. Среди них, например, авторский коллектив Минского НПЦ хирургии, трансплантологии и гематологии, авторский коллектив службы промышленной безопасности ОАО «Нафтан», коллектив РУП «Белтелеком» и многие другие.

ПОЛОЖЕНИЕ о премии Федерации профсоюзов Беларуси в области труда*

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящим Положением определяются условия и порядок присуждения премии Федерации профсоюзов Беларуси в области труда (далее – премия в области труда) за высокие достижения в труде.

2. Премия в области труда присуждается один раз в два года, каждый нечетный год, ко дню Праздника труда – 1 Мая, в следующих номинациях:

• ♦ промышленность – две премии;
• ♦ строительство – одна премия;
• ♦ энергетика, транспорт и связь – три премии;
• ♦ жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание, торговля, лесное хозяйство – три премии;
• ♦ химическая, горная и нефтяная отрасли промышленности – одна премия;
• ♦ агропромышленный комплекс – две премии;
• ♦ социальная сфера – три премии;
• ♦ за значительный вклад в развитие социального партнерства – одна премия.

3. Премия в области труда присуждается гражданам, авторским коллективам и организациям Республики Беларусь по итогам достижений в области труда за два года, предшествующих году, в котором присуждается премия в области труда. Победители конкурса прошлых лет могут выдвигаться на соискание премии в области труда повторно не ранее чем через 4 года.

4. Размер премии в области труда устанавливается постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси при ее присуждении.

ГЛАВА 2

ВЫДВИЖЕНИЕ КАНДИДАТУРЫ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИИ В ОБЛАСТИ ТРУДА

5. На соискание премии в области труда выдвигаются: работники, обеспечившие высокие показатели в трудовой и научной деятельности, выполнение работ (оказание услуг) высокого качества, экономию энергии, сырья и материалов, внедрение в производство новой техники, технологии, передового опыта, в том числе за счет изобретений, рационализаторских предложений и собственных разработок, а также являющиеся членами профсоюза и активно участвующие в его деятельности;

авторские коллективы за научные, научно-исследовательские разработки и внедрение в производство новой техники, технологии, собственных разработок, которые по своим показателям обеспечивают решение проблем развития и повышения эффективности экономики, ресурсосбережения;

организации Республики Беларусь, обеспечившие выполнение мероприятий по росту заработной платы, созданию новых рабочих мест, улучшению условий труда и быта работников, а также обязательств, включенных в коллективный договор организации, направленных на достижение основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития.

6. Заявка организации на участие в конкурсе на соискание премии в области труда работника, авторского коллектива либо непосредственно самой организации (далее – участник) оформляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Для участия в конкурсе организация может выдвинуть только одного участника. Количественный состав авторского коллектива не должен превышать пяти человек.

На работника и каждого члена авторского коллектива заполняется справка по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

7. Решение о выдвижении работника, авторского коллектива либо организации для участия в конкурсе на соискание премии в области труда принимается на собрании, конференции или расширенном заседании профсоюзного комитета организации (далее – профком) с участием уполномоченных представителей нанимателя.

Документы (заявка на участие в конкурсе, справка на участника(-ов), копия протокола (или выписка из протокола) заседания профкома) направляются в областную (Минскую городскую) организацию отраслевого профсоюза (далее – организация отраслевого профсоюза) не позднее 20 января года, в котором присуждается премия в области труда (далее – год) .

8. Организация отраслевого профсоюза по результатам рассмотрения документов, представленных на участников, проводит отбор для дальнейшего их участия в конкурсе на соискание премии в области труда с последующим утверждением на заседании его руководящего органа до 10 февраля года.

На каждого участника оформляется соответствующее представление по форме согласно приложениям 3 или 4 к настоящему Положению.

Документы (копия постановления, представление на участника и документы, поступившие от профкома) направляются на согласование в областное (Минское городское) объединение профсоюзов (далее – объединение профсоюзов). Решение о согласовании участников принимается на заседании президиума Совета объединения профсоюзов до 20 февраля года. Копия соответствующего постановления (либо выписка из постановления) незамедлительно передается в организацию отраслевого профсоюза. Вопрос о согласовании участников может быть рассмотрен на расширенном заседании руководящих органов профсоюзных организаций.

Пакет документов на участников организация отраслевого профсоюза направляет на рассмотрение и согласование в вышестоящую профсоюзную организацию до 22 февраля года.

9. Вышестоящая профсоюзная организация по результатам рассмотрения документов на участников проводит отбор для дальнейшего участия в конкурсе на соискание премии в области труда.

Решение о согласовании участников (не более двух) принимается на заседании руководящего органа этой профсоюзной организации.
Полный пакет документов на участников (в том числе представленных на предыдущих этапах) направляется в комиссию по премии Федерации профсоюзов Беларуси в области труда (далее – комиссия по премии) до 5 марта года.

ГЛАВА 3

РАССМОТРЕНИЕ МАТЕРИАЛОВ КОМИССИЕЙ ПО ПРЕМИИ

10. Комиссия по премии рассматривает документы, представленные на участников, на предмет правильности заполнения и полноты их содержания (наличие всей необходимой информации) до 15 марта года.

Участники, на которых представлены документы не в полном объеме либо с нарушением установленных сроков и порядка, предусмотренных настоящим Положением, к участию в конкурсе не допускаются.

В отношении участников, допущенных к конкурсу на соискание премии в области труда (далее – кандидаты), комиссия по премии принимает соответствующее решение и вносит его на рассмотрение и утверждение на заседание Президиума Совета ФПБ.

11. Для ознакомления общественности с кандидатами, которые допущены к участию в конкурсе, публикуется соответствующая информация в средствах массовой информации.

12. Премия в области труда присуждается постановлением Президиума Совета ФПБ, которое публикуется в печати ко дню Праздника труда – 1 Мая.

13. Победителю конкурса на соискание премии в области труда (работник, авторский коллектив, организация) присваивается звание «Лауреат премии Федерации профсоюзов Беларуси в области труда». В торжественной обстановке вручаются диплом, почетный знак и денежное вознаграждение.

Авторскому коллективу звание «Лауреат премии Федерации профсоюзов Беларуси в области труда» присваивается каждому из его членов, денежное вознаграждение делится между ними равными долями, почетный знак и диплом вручается каждому лауреату.

Организации – лауреату премии Федерации профсоюзов Беларуси в области труда вручается диплом, денежное вознаграждение перечисляется на расчетный счет первичной профсоюзной организации для осуществления ее уставной деятельности.

14. Участникам финального этапа конкурса на соискание премии в области труда вручается «Диплом участника финального конкурса на соискание премии Федерации профсоюзов Беларуси в области труда».

* Утверждено постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 30.11.2022 г. № 258.

Для участия в конкурсном отборе нужно представить заявку, справку и представление на каждого участника. Формы этих документов можно скачать на портале fpb.1prof.by/katalog-dokumentov/. См. пункт «Положение о премиях Федерации профсоюзов Беларуси в области труда».

Соб. инф.