Местные особенности коллективной защиты
Строительство жилья для молодых специалистов, ежемесячная материальная поддержка ветеранов труда – это лишь часть бонусов, которые предоставляются работникам Белорусского металлургического завода по коллективному договору. Представители первички одного из крупнейших предприятий страны поделились опытом с коллегами из Брестской областной организации профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ».
Профактиву ОАО «БМЗ – управляющая компания холдинга «БМК» было о чем рассказать. К примеру, в прошлом году выплаты по колдоговору на предприятии превысили 5 млн. рублей. У завода также есть профсоюзная библиотека, фонд которой насчитывает почти 35 тыс. книг, и медико-санитарная часть, включающая поликлинику, 8 здравпунктов, 3 стоматологических кабинета и аптеку.
Заместитель председателя профкома БМЗ Вячеслав Липаткин отметил, что колдоговор предприятия содержит немало дополнительных гарантий, которые касаются здоровья работников. Среди наиболее значимых – сохранение средней заработной платы за теми, кто проходил курс лечения на дневном стационаре медсанчасти с отрывом от производства, и оказание материальной помощи работникам, которые нуждаются в длительном лечении или дорогостоящих лекарствах.
– На балансе нашего предприятия находятся и другие социальные объекты: 10 столовых (3 из них работают круглосуточно), 7 общежитий, – дополнил Вячеслав Липаткин.
Под гарантии БМЗ также построен дом для молодых специалистов. Ежегодно на завод их устраивается от 120 до 250 человек. В планах – возведение еще одного дома.
Трудовой коллектив БМЗ насчитывает 11 786 человек. Средний возраст работников – 41 год, средний стаж – 15,5 года. Заработная плата за 9 месяцев 2021 года выросла на 20% и составила 1777 рублей.
Председатель Брестской областной организации профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Дмитрий Куделько, в свою очередь, сообщил о результатах коллективно-договорной работы, которая проводится на отраслевых предприятиях Брестчины.
– Сильные колдоговоры имеют пинское ОАО «Кузлитмаш», УП «Брествторчермет», ОАО «Торгмаш», 558-й авиаремонтный завод, – отметил Дмитрий Куделько. – Руководство ОАО «Торгмаш», к примеру, осуществляет добровольное страхование медицинских расходов работников. ОАО «Кузлитмаш» предоставляет займы на потребительские нужды и компенсирует затраты на наем жилья. На 558-м авиаремонтном заводе есть возможность выдавать работникам займы на улучшение жилищных условий. Что касается норм коллективного договора, то 12 пунктов распространяются только на членов профсоюза.
Брестчина первой в стране внесла в областное соглашение норму, согласно которой работники в случае предстоящей ликвидации организации получают один оплачиваемый день в неделю для поиска работы.
Начальник отдела информации, идеологии и развития персонала БМЗ Александр Малобицкий заметил на это, что у них социальные партнеры при подписании колдоговора тоже ломают копья, но дискуссия всегда носит конструктивный характер.
– Мы умеем договариваться, – подчеркнул он. – Я убежден, что эффективность профсоюзной работы во многом зависит от председателей цехкомов – тех, кто ближе других к рядовым членам профсоюза.
Заведующий отделом социального партнерства и трудовых отношений Брестского облобъединения профсоюзов Александр Кузьмук акцентировал внимание гостей не только на достижениях региона, но и на проблемных моментах.
– Из 3200 первичных профорганизаций, которые зарегистрированы в нашей области, некоторые не имеют коллективного договора. Для чего тогда там создавался профсоюз? Наша задача также – наполнение подписанных колдоговоров. Она актуальна для всех отраслевых профсоюзов, – резюмировал Александр Кузьмук.
Комментарии
Вячеслав ЛИПАТКИН, заместитель председателя профкома БМЗ:
– В колдоговор нашего завода внесена норма, касающаяся беременных работниц. Этот пункт предполагает освобождение от работы с сохранением среднего заработка до начала социального отпуска по беременности и родам при представлении заключения ВКК о необходимости перевода на более легкий труд, исключающий воздействие вредных или опасных профессиональных факторов.
Дмитрий КУДЕЛЬКО, председатель Брестской областной организации профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ»:
– Наша организация объединяет 105 первичных профорганизаций, в которых заключено 59 коллективных договоров и 6 соглашений. В этом году создано 11 первичек, заключено 7 колдоговоров.
Александр КУЗЬМУК, заведующий отделом соцпартнерства и трудовых отношений Брестского облобъединения профсоюзов:
– На Брестчине проделана большая работа по внесению в коллективные договоры положения о выплате в размере 10 среднегодовых зарплат семьям работников, погибших на производстве. Эта норма уже включена в 90% «местных конституций».
Ольга ТАРАСЮК, главный специалист Брестского обкома профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ»:
– Количество подписчиков страницы нашей областной организации в Инстаграме растет с каждым днем. Наиболее активно информацию о своей работе предоставляют профкомы ОАО «Панда», филиала «Брестские ковры» ОАО «Витебские ковры», ОАО «Торгмаш».
Галина СТРОЦКАЯ
Фото БЕЛТА
