Метры гарантий жилстроевцев

В зарплатных лидерах

Сегодня в ОАО «Гродножилстрой» трудятся без малого 3,4 тыс. человек (свыше 99% состоят в профсоюзе). Работы хватает всем, основные площадки – микрорайоны Фолюш, Грандичи, Девятовка в областном центре и Север в Лиде, несколько крупных объектов предприятие ведет в Слониме. Кроме того, гродненцы строят микрорайон Веснушки в российской Калуге.

– В ноябре средняя зарплата составила 3450 рублей – по этому показателю мы в числе лидеров по строительной отрасли республики. Тарифная ставка 1-го разряда, действующая на предприятии, в 2023 году увеличивалась 4 раза и сейчас равняется 210 рублям. К ней привязан ряд дополнительных выплат, к примеру, к профессиональному празднику, – рассказывает председатель профсоюзной первички ОАО «Гродножилстрой» Иван Гайко.

В этом году в организацию пришли 32 молодых специалиста. Чтобы новичкам было проще адаптироваться на первом рабочем месте, их традиционно приглашают на мероприятие «Посвящение молодых специалистов в жилстроевцы». Состоялось оно и этой осенью: с начинающими строителями встретились представители администрации и профкома, в подарок молодые люди получили тур выходного дня в профсоюзный санаторий. Это, по мнению собеседника, поможет им сплотиться и стать настоящей командой.

«Квадраты» со скидкой

– Все, кто нуждается в жилье, с первых дней обеспечиваются общежитием: места есть как для холостяков, так и для семей. В перспективе работники могут приобрести собственную квартиру по хорошей цене. При стаже в ОАО «Гродножилстрой» 5 лет предоставляется 10-процентная скидка на покупку жилья предприятия. Тем, кто отработал 6 лет, наниматель оплачивает уже 15%, а 7 лет и более – 20%. Только в октябре квартиры по льготной цене купили 6 жилстроевцев, все, к слову, рабочие, – обращает внимание Иван Иванович.

Есть немало и других приятных бонусов. Так, колдоговором предусмотрена матпомощь при вступлении в первый брак. Наниматель не только выплачивает до 10 базовых величин при рождении ребенка, но и ежемесячно перечисляет 2 БВ мамам в декрете. Многодетным, одиноким родителям и воспитывающим детей с инвалидностью дополнительно полагается по 5 БВ ко Дню защиты детей и Дню знаний.

У ОАО «Гродножилстрой» есть свой центр здоровья. Прием ведут терапевт, невролог, врач УЗИ. Оборудован стоматологический кабинет, куда можно обратиться в том числе за протезированием. На эти цели наниматель, в соответствии с колдоговором, оказывает работникам и ветеранам предприятия материальную помощь в размере до 10 БВ, еще до 15 БВ выплачивает профком. В 1-м полугодии такой поддержкой воспользовались 86 человек.

Золотые кадры

– Ветеранам предприятия (статус получают те, у кого стаж в ОАО «Гродножилстрой» свыше 20 лет) ежемесячно перечисляется 1 базовая величина, выплачивается матпомощь ко Дню строителя и юбилейным датам. Несколько раз в год их приглашают на торжественные вечера, – отмечает Иван Гайко. – Особые преференции – «Почетным ветеранам». Высокое звание присваивается тем, кто отработал более 25 лет и имеет не менее 5 поощрений, качественно и в срок выполнял производственные задания, оказывал шефскую помощь молодым, активно участвовал в общественной жизни.

Таким кадрам полагается разовая премия в размере 30 БВ при получении статуса, 2 тарифные ставки 1-го разряда ко Дню строителя, а еще работающим – персональная ежемесячная надбавка в размере 20% должностного оклада. Кроме того, в отпуск они идут летом, в первоочередном порядке получают путевки в санаторий, при необходимости наниматель оплачивает им операции в медучреждениях Беларуси.

– В феврале будем вносить изменения в колдоговор. Специфика строительной отрасли такова, что в ней больше мужчин. К нам приходят молодые специалисты, но уже вскоре многих из них забирают в армию. Необходимо предусмотреть дополнительные гарантии для тех, кто, отслужив, возвращается на предприятие, – делится планами профсоюзный лидер ОАО «Гродножилстрой». – Помимо этого, хотим расширить нормы, касающиеся оздоровления.

Елена КАЯЧ
Фото из архива «Беларускага Часу»