(не)Существенное предупреждение

– Мы установили, что зарплату медикам действительно сократили в связи с уменьшением размеров их окладов, – комментирует ситуацию главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Максим Швед.

Проще говоря, стало меньше нагрузки, а исходя из этого – и денег. Однако сама процедура изменения существенных условий труда была проведена с нарушением ст.32 Трудового кодекса (ТК). То есть сделаны приказ и дополнения к контрактам, но уведомления, которые в данной ситуации должны были представить работникам ровно за месяц, никто не получал. Людей вовремя не предупредили, а на их расчетные карточки пришли не те суммы, на которые они рассчитывали.

– После рекомендации нанимателю пришлось сделать перерасчет зарплат и изменить условия оплаты труда уже со следующего месяца, – поясняет профсоюзный юрист. – В итоге врачам суммарно выплатили 3175 рублей.

Подобная невнимательность руководителя могла лишить положенных дополнительных дней к отпуску и врача лабораторной диагностики.

Отпуск за прошлый рабочий год специалист использовал не полностью, и тут его перевели на должность, по аттестации рабочих мест вредных условий труда не предполагающую, а значит, дополнительные дни уже не положены. Отправляя врача отдыхать, наниматель сделал пропорциональный расчет отпуска (ст.151 ТК), и из него выпали те 7 дней, которые человек не успел отгулять за «вредность».

– В своей рекомендации пояснил, что по новым правилам с 1 января 2024 года в отношении отпусков, которые предоставляются за рабочий год, заканчивающийся после вступления в силу изменений, и за последующие рабочие годы, действует правило определения продолжительности отпусков на дату их предоставления (при разделении отпуска на части – на дату предоставления каждой из частей (ч.1 ст.151 ТК), – говорит Максим Швед. – То есть человеку положено то количество дней отдыха, которое указано в его трудовом договоре (контракте) на дату предоставления, причем даже в том случае, если отпуск стал меньше, чем был до изменений. Таким образом, врачу вернули заработанную неделю отпуска и дали возможность отдохнуть.

Виктория БОНДАРЧИК
Рисунок Олега ПОПОВА