Образцовый прием
В течение десятилетия Лунинецкая ЦРБ занимает лидирующие позиции среди учреждений здравоохранения Брестской области. По итогам прошлого года больница вышла на первое место. И в этом заслуга всех 1600 сотрудников, администрации и профкома.
На вопрос, какие направления профком считает приоритетными, председатель первичной профорганизации Лунинецкой ЦРБ Наталья Рогожинская отвечает, что для перечисления пальцев на руках не хватит.
– На первое место я бы, пожалуй, поставила коллективно-договорную работу. Нам повезло с социальным партнером. Главный врач больницы Светлана Хлебус не только идет навстречу нашим пожеланиям, но и сама инициирует проведение различных мероприятий, внесение дополнений в колдоговор, благодаря которому у нас профчленство практически 100%, – подчеркивает профсоюзный лидер.
«Местная конституция» первички наполнена по максимуму – насколько это возможно в бюджетных организациях. За предыдущие 5 лет внесено 7 дополнений, последнее касалось возможности разбивать отпуск на 3 и более частей.
Здоровье докторов
Те, кто заботится о здоровье других, и сами нуждаются в оздоровлении. Социальные партнеры больницы уделяют этому много внимания: за 5 лет в санатории направлены 53 человека. Диспансеризацию своевременно проходят все.
Вопросы профзаболеваемости и травматизма на заседаниях профкома рассматривают несколько раз в год.
– И хотя этих проблем нам удается избегать, обращения за материальной помощью ввиду длительной болезни, лечения дорогостоящими препаратами все же есть. Ни одному человеку не было отказано, – подчеркивает Наталья Рогожинская.
По ее словам, за 5 лет поступило почти 1,5 тыс. заявлений на оказание матпомощи. Выплаты по различным обстоятельствам превысили 123 тыс. рублей.
Список обязательных дел
В этом году в ЦРБ пришли 4 молодых специалиста, а в 2023-м их было 18. Всем нуждающимся выделили жилье. Всего за пятилетку было предоставлено 13 служебных квартир и 22 комнаты в общежитии.
Надо отметить, что в профком приходят люди с разными вопросами. Одна из последних просьб – ускорить получение квалификационной категории для медсестры. Интересуются содержанием контрактов, размером выплачиваемых надбавок. А вот обращений по условиям труда нет. Больница новая. В ней созданы условия, которые дают возможность оказывать квалифицированную медпомощь населению района. Скажем, хирургическое отделение по итогам работы за прошлый год заняло первое место в стране в своей номинации. Главный врач Светлана Хлебус отмечена Благодарностью Президента.
Для разрядки – на спортплощадку
– У каждого медика напряженная работа, поэтому профком для разрядки устраивает спортивные и культурно-массовые мероприятия. Коллеги участвуют в них с удовольствием. Скажем, самые спортивные сотрудники работают на станции скорой помощи. Невзирая на сложный режим труда, им удается занимать призовые места в состязаниях городского и областного масштаба, – рассказывает Наталья Рогожинская.
Коллектив любит путешествовать. Ездят и по стране, и даже за ее пределы. Список дел профкома можно продолжать. Действительно, пальцев рук не хватит. Работники отмечают, что насыщенная профсоюзная жизнь – заслуга председателя первички. Наталья Рогожинская возглавляет ее с 2009 года (с небольшим перерывом, когда она занимала должность заместителя главного врача и по законодательству как представитель администрации не могла руководить первичкой).
Собеседница признается: ее посещали мысли делегировать полномочия молодым, однако коллектив был против. Точнее, за нее. И единогласно избирал Наталью Рогожинскую на место председателя профкома.
Галина СТРОЦКАЯ
Фото автора
