Оздоровление за свой счет
Сотрудникам одного из промышленных предприятий Гомельщины вернули более 50 тыс. рублей после вмешательства главного правового инспектора труда областной организации профсоюза «БЕЛПРОФМАШ».
В ходе профсоюзной проверки юрист выяснил, что с 2021 года наниматель не производил единовременную выплату на оздоровление при предоставлении трудового отпуска работникам, хотя в «местной конституции» такие обязательства прописаны.
– В соответствии со ст.182 ТК наниматель обязан произвести работнику единовременную выплату на оздоровление при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его – включить выплату в одну из частей отпуска), если это предусмотрено законодательством, колдоговором, соглашением, трудовым договором. Невыплата материальной помощи является грубым нарушением трудового законодательства со стороны нанимателя, – проинформировал главный правовой инспектор труда областной организации отраслевого профсоюза Вячеслав Роднев.
По его словам, это не единичный случай. На другом предприятии Гомельщины работники эту помощь не получали по принципу «денег нет, но вы держитесь». Правда, сам руководитель от такой выплаты не отказался. Ему она была предусмотрена по контракту в размере двух окладов.
– Наниматель перестал выполнять обязательства, предусмотренные пунктами колдоговора, в отношении сотрудников. Решение о прекращении действия этих норм на предприятии не принималось. Договоренности сторон (протокол заседания комиссии по коллективным переговорам в соответствии со ст.357 ТК, общего собрания или конференции работников) о приостановке действия отдельных положений колдоговора по объективным причинам также не было, – рассказал юрист.
Согласно ст.376 ТК за неисполнение норм и обязательств, предусмотренных колдоговором, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством.
Вячеслав Роднев выдал представление администрации предприятия с требованием о возврате незаконно удержанных, невыплаченных сумм каждому работнику – члену профсоюза, установленных колдоговором, начиная с января 2023 года. Рекомендовал осуществлять иные выплаты (награждение денежной премией или ценным подарком в связи с юбилейной датой, выходное пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию) с даты получения представления в соответствии с положениями «местной конституции».
Также правовой инспектор труда проинформировал руководителя, что в случае отказа от выполнения представления материалы проверки будут направлены в прокуратуру для анализа и принятия мер в рамках Соглашения о взаимодействии Генеральной прокуратуры Республики Беларусь и Федерации профсоюзов Беларуси в сфере защиты конституционных прав и гарантий трудящихся.
Наниматель признал свою ошибку и возместил законную выплату работникам в полном объеме.
Светлана ВАЩЕНКО
Коллаж Татьяны ЧЁРНОЙ
