По букве закона

Нарушений меньше не становится

В профсоюзной сфере Андрей Александрович работает с 2018 года. В его обязанности входит оказание необходимой правовой помощи гражданам, а также мониторинги и проверки соблюдения законодательства о труде на предприятиях Минщины, правовой ликбез.

– Нарушения трудового законодательства в организациях, к сожалению, фиксируются по-прежнему. И со вступлением в силу в 2020 году новой редакции Трудового кодекса их количество не уменьшилось, – отмечает Андрей Логвинец. – Наша задача – восстановить справедливость и защитить социально-экономические права работников. Мы выдаем нанимателям представления и рекомендации, в обязательном порядке контролируем, чтобы нарушения были устранены. В случае необходимости выписываем предписания повторно, помогаем работникам составлять процессуальные документы и представляем их интересы в суде.

По словам профсоюзного юриста, хорошо зарекомендовали себя комиссии по трудовым спорам, действующие в организациях. С их помощью решается немало вопросов. На все сто процентов работают отраслевое тарифное соглашение и коллективные договоры. Благодаря этим документам с 2019 года на рабочих местах было восстановлено 12 работников.

В 2020 году благодаря Андрею Логвинцу работникам предприятий АПК возвращено более 100 тыс. рублей, незаконно удержанных нанимателями. По итогам этой работы Федерация профсоюзов вручила юристу Знак Почета.

– Добросовестный труженик может быть уверен в своей защите со стороны профсоюзов и рассчитывать на различные социальные гарантии, например, при продлении с ним трудовых отношений, – заверяет Андрей Логвинец. – Нормы отраслевого соглашения часто являются аргументом даже для самого несговорчивого руководителя. Так, в 2019 году нам удалось восстановить справедливость в отношении двух работниц одного из перерабатывающих предприятий. Руководство неправомерно не продлило с ними контракты, а затем после восстановления в суде вновь уволило. Состоялось несколько судебных заседаний. Наниматель даже подавал апелляционную жалобу, но суд все же восстановил женщин в их прежних должностях. Им также выплатили средний заработок за время вынужденного прогула и моральную компенсацию.

Судебные победы

За 4 года Андрей Логвинец не про­играл ни одного суда. К примеру, был такой случай. Работнице Несвижского
ПМК-23 не продлили контракт. Юрист выяснил, что наниматель, оказывается, не учел один важный факт: женщина одна воспитывает ребенка-школьника, а значит, согласно коллективному договору предприятия, прерывать с ней трудовые отношения было нельзя. Главный правовой инспектор труда доказал это в суде. Или еще пример. Наниматель оштрафовал двух молодых специалистов за падеж скота, а проф­союзный юрист доказал в суде невиновность девушек, и им вернули незаконно удержанные деньги.

В нынешнем году Андрей Логвинец принял участие в 11 судебных заседаниях, подготовил 7 процессуальных документов (иск в суд, заявление в комиссию по трудовым спорам, апелляционную жалобу, ходатайство), защитил права 86 членов профсоюза. По словам инспектора, чаще всего наниматели допускают следующие ошибки: незаконно увольняют работников, нарушают сроки оплаты труда и не выплачивают средства, которые причитаются при несчастных случаях на производстве. Однако не всегда руководители действуют намеренно: нередко виной становятся невысокий уровень квалификации кадров, экономическая ситуация. Поэтому специалисты Минского обкома профсоюза работников АПК регулярно проводят обучающие мероприятия – «круглые столы», семинары, «прямые линии». Недавно, к примеру, организовали ликбез для молодых руководителей сельскохозяйственных предприятий на тему типичных ошибок в сфере трудового законодательства и охраны труда.

– Работа у меня непростая, но именно в профсоюзе я чувствую, что могу не только реализовать себя профессионально, но и заниматься тем, чем хотел всегда – помогать людям, – резюмирует Андрей Логвинец.

Вероника СОЛОВЕЙ
Фото Александра ПОБАТА