По статусу положено

На вопросы, с которыми выпускники вузов и колледжей обратились на «горячую линию» Белорусского профсоюза работников образования и науки, отвечает главный инспектор труда отраслевого профсоюза Лариса МАНЮК

• – Молодой специалист приступил к своим трудовым обязанностям раньше положенной даты. Это время зачтется в срок отработки?
• Алина, Минск

– Если вы не воспользовались своим отпуском, на который имели право после окончания учебы, и наниматель согласился с таким решением, он был обязан издать приказ о приеме вас на работу как молодого специалиста на месяц раньше, чем указано в направлении. С этого момента начался срок вашей отработки.

Бывают ситуации, когда выпускник трудоустраивается на последнем курсе, а потом получает направление и задается вопросом: что делать? В таком случае нужно, чтобы его уволили как студента и оформили в качестве молодого специалиста. Иначе срок отработки засчитываться не может. К слову, это одна из наиболее распространенных ситуаций, с которой мы сталкиваемся в своей практике.

И еще один важный нюанс: приступить к своим обязанностям ранее указанной в направлении даты возможно только с согласия нанимателя, поскольку место может быть занято работником, контракт которого еще не истек.

• – Может ли молодой специалист устроиться на вторую работу и уменьшить ставку до 0,5 или 0,25?
• Олег, Витебская обл.

– У молодого специалиста есть право работать по совместительству. По закону наниматель обязан предоставить ему полную ставку именно по той специальности, которая прописана в направлении. Однако у сотрудника может возникнуть ситуация, когда ему потребуется сократить основную ставку. К примеру, он устроился на вторую работу. Если наниматель не против, он потребует заявление о переводе на неполное рабочее время. Но нужно быть готовым и к отказу: согласиться на такие условия или нет – право нанимателя. Другое дело, если он без причин уменьшит ставку. Тогда ему придется отвечать по закону.

• – Правомерно ли перевести молодого специалиста на работу, не предусмотренную трудовым договором, в связи с производственной необходимостью?
• Александр К., Молодечно

– Нет. Молодой специалист может работать только по той специальности (профессии), по которой его направили к нанимателю. К примеру, если вас распределили учителем географии, то вы не можете трудиться сторожем, дворником или секретарем приемной. А вот если вам предложат стать педагогом-организатором и вы не против, то такой вариант допустим.

• – В направлении указано «инженер». Можно ли в таком случае взять молодого специалиста на другую рабочую профессию?
• Валентина, Брест

– Нельзя. Если у нанимателя нет возможности принять его на работу по специальности, которая обозначена в направлении, выпускник подлежит перераспределению.

• – Что делать, если компания ликвидирована, а срок отработки у молодого специалиста еще не закончился? Ему придется выплачивать деньги за обучение?
• Оксана Сергеевна, Минск

– Об этой ситуации необходимо уведомить учреждение образования, которое направило выпускника на первое рабочее место. Оно либо перераспределит молодого специалиста, либо выдаст ему справку о самостоятельном трудоустройстве. Какой вариант предложит учреждение образования, зависит от наличия свободных рабочих мест. Отмечу, что каждый подобный случай рассматривается индивидуально. Прежде чем что-то предпринимать, желательно посоветоваться с юристом. Для этого можно обратиться в профсоюз.

• – Вышла замуж после того, как получила направление на работу. Можно ли в таком случае перераспределиться на предприятие, где трудится супруг?
• Мария, Полоцк

– Если у мужа высшее образование, жена вправе попросить направление по месту пребывания супруга. В случае когда возможности предоставить ей там работу в статусе молодого специалиста нет, могут выдать справку о самостоятельном трудоустройстве. Если супруга приступила к трудовым обязанностям по направлению и хочет перераспределиться по месту работы мужа, необходимо согласие обоих нанимателей – у которого она уже трудится и который возьмет ее на работу.

Подготовила Наталья КОВАЛЕВА
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА