Поддержать делом и словом
Когда Наталью Мельникову коллектив ОАО «Речицадрев» избрал своим профсоюзным лидером, больше всего она боялась подвести людей. Но спустя годы можно с уверенностью сказать: она не только оправдала их доверие, но и внесла в жизнь предприятия добрые традиции.
Судьба Натальи переплетена с ОАО «Речицадрев» еще с 1990-х. «В то время я работала педагогом по музыке в ведомственном детском саду № 19, который принадлежал предприятию. А затем стала его заведующей», – рассказывает она.
В дошкольном учреждении ей постоянно приходилось общаться с родителями – через них лучше узнавала коллектив и специфику завода, еще не догадываясь, как ей это пригодится в будущем. В 2000-х, когда детские сады передали в систему образования, связь с предприятием, казалось бы, оборвалась. Но судьба распорядилась иначе. Спустя 14 лет Наталью пригласили в ОАО «Речицадрев» на должность специалиста по социальным вопросам и информационной работе. Она практически без раздумий согласилась.
Найти общий язык
А вот когда в марте 2020-го ее избрали председателем первичной профорганизации, объединяющей более 1400 человек, Наталья Мельникова поддалась сомнениям.
«Я очень волновалась: большой коллектив, одно из ведущих предприятий города, соответственно, огромная ответственность. Для меня было важным не подвести людей, – вспоминает она. – Быстро поняла главное: нужно уметь выслушать, найти общий язык и по возможности помочь решить рабочий вопрос или житейскую проблему».
Ее профессионализм и преданность делу были отмечены на самом высоком уровне. За значительный вклад в развитие профсоюзного движения и защиту трудовых прав работников она удостоена юбилейной медали ФПБ «120 гадоў прафсаюзнаму руху Беларусi». Также среди ее наград – почетные грамоты республиканского и областного комитетов отраслевого профсоюза.
Менять к лучшему
Под руководством Натальи профсоюзная организация стала настоящим центром притяжения коллектива. Многие инициативы переросли в добрые традиции. Например, уже 10 лет подряд на предприятии торжественно встречают молодых специалистов. На такие мероприятия приглашают бывших сотрудников, которые делятся своим опытом.
Ежегодно первичка организует патриотические экскурсии по знаковым местам Беларуси и обязательно – посещение ветеранов войны на дому.
«Можно прочитать сотни книг, но один-единственный взгляд человека, прошедшего войну, в котором смешались боль утрат и гордость за Победу, расскажет молодой душе больше любых слов», – убеждена Наталья.
Зимой неизменно проходит новогодняя игра «Что? Где? Когда?», а с подачи молодежи – турнир по боулингу.
Благодаря инициативе Натальи и поддержке администрации предприятия в коллективный договор были внесены важные изменения: увеличены «подъемные» для пришедших из армии до 10 БВ (в дополнение к положенным по закону выплатам), учреждены поощрения для общественных инспекторов по охране труда.
«Навязать» сил
Работа с людьми требует огромных душевных сил. На вопрос, откуда она их черпает, Наталья отвечает просто: «Когда плохое настроение, спасают рукоделие и огород. А творчество – в моем случае это вязание – помогает наладить эмоциональный фон».
Но главный источник вдохновения – это благодарность людей. «Когда после решения сложного вопроса слышишь спасибо от коллег, когда видишь, что от подставленного плеча поддержки человеку становится легче, понимаешь, ради чего работаешь».
Светлана ВАЩЕНКО
Фото предоставлено Натальей МЕЛЬНИКОВОЙ
