Построить дом. И систему гарантий
На счету стройтреста № 4 сотни зданий столичной инфраструктуры – школы, детсады, цирк и даже Республиканский Дворец культуры профсоюзов. Предприятие одно из старейших в городе. Сегодня оно возводит, реконструирует и капитально ремонтирует более трех десятков объектов не только в Минске. В каких условиях трудятся строители и почему остаются работать в тресте?
– Только за первое полугодие зарплаты на предприятии увеличились более чем на 30%, – рассказывает заместитель генерального директора по информационной работе, кадрам и социальным вопросам Владимир Григорович. – С учетом имеющихся объемов работ есть все основания полагать, что тенденция роста продолжится.
По его словам, загрузка в тресте максимальная. Причем все расписано и на два следующих года. Работа есть, и трудиться тут умеют, заверяет Владимир Григорович.
Иногородним предоставляется общежитие
Генподрядные филиалы – 3 строительных управления треста – возводят объекты с нуля, сдают их в полной готовности: со всей внутренней «начинкой» и оборудованием. Один из последних – новое общежитие университета физкультуры. Вот-вот введут в строй еще два объекта: почти на финише строительство общежития БНТУ и учебного корпуса столичного медуниверситета.
В состав треста входят также 3 стройуправления, которые специализируются на отдельных видах работ. Плюс – управление механизации с солидным парком техники и жилищно-коммунальная контора, которая обслуживает свои общежития. В целом их пять. Одно – квартирного типа.
– Местами в общежитии обеспечены все нуждающиеся иногородние работники. Сразу же заселяем и молодых специалистов, которые приезжают из регионов, – поясняет заместитель гендиректора.
К слову, в этом году по направлению пришли 85 выпускников профильных учебных заведений.
Общежитие – весомый, но не единственный стимул, чтобы молодая смена хотела закрепиться здесь, на первом рабочем месте.
В тресте две Доски почета, одна – исключительно для портретов передовиков из числа молодежи. Только начинающим путь в профессии трудно конкурировать с опытными коллегами, поэтому в тресте решили уравнять шансы. Попадание в число лучших поощряется выплатой в размере 10 базовых величин.
– Это прописано в колдоговоре, – рассказывает председатель профсоюзной первички Ольга Вильковская. – Предусмотрены и другие материальные бонусы для молодых специалистов. Например, при возвращении из армии, а также после года работы в тресте.
Как уточнила профлидер, размер доплаты за стаж начинается с 7% к окладу и доходит до 30%. Столько получают те, кто трудится здесь более 15 лет.
Вес гарантий
Сегодня в тресте работает почти 2,3 тыс. человек, 97% из них состоят в профсоюзе.
– Стремиться есть куда, – подчеркивает председатель профкома. – Но если брать статистику, то на начало года было 95%. Люди оценили плюсы коллективного договора. А их, поверьте, немало.
Чтобы не быть голословной, Ольга Вильковская приводит цифры. За прошлый год социальные выплаты в целом превысили 787 тыс. рублей.
– В пересчете на одного работника – это примерно 360 рублей, – уточняет профлидер.
В следующем году срок действия «местной конституции» заканчивается. Уже сейчас социальные партнеры обсуждают вопрос о наполнении ее новыми пунктами. Речь идет о поощрении опытных сотрудников при уходе на пенсию, а также об оплате социальных отпусков.
По словам Ольги Вильковской, колдоговор стройтреста содержит все дополнительные гарантии тарифного соглашения. И в полном объеме выполняется. В том числе по тем позициям, которые касаются условий и охраны труда.
Мотивация безопасности
Стройка – объект потенциально опасный. Здесь важно все в комплексе: санитарное состояние объектов, прилегающих территорий и производственных баз, исправность техники, СИЗ, спецодежда и так далее.
– На охране труда в тресте не экономят, – заверяет председатель профкома.
Только на закупку средств индивидуальной защиты в первом полугодии потратили более 100 тыс. рублей. Ежегодно сумму увеличивают – стараются внедрять все современные новшества. Одно из последних решений – закупка новых страховочных привязей. Преимущество в том, что они полностью защищают человека от падения, сводят к минимуму риск повреждения позвоночника. И буквально сейчас в тресте прорабатывают вопрос о приобретении новых защитных ограждений.
Однако обеспеченность СИЗ, технологичность и инструктажи по правилам техники безопасности – еще не гарантия успеха. Важно, чтобы сами работники правила соблюдали. В тресте применяется специальный коэффициент. Если замечаний по охране труда нет – он повышается. И наоборот. В конечном итоге и плюсы, и минусы отражаются на зарплате.
– Профсоюз со своей стороны также держит вопрос на постоянном контроле. У нас 52 общественных инспектора, – уточняет Ольга Вильковская. – Для них стимулы предусмотрены колдоговором. Причем за хорошую работу суммой в размере до 5 базовых величин ежеквартально поощряет наниматель, до 3 базовых добавляет профком.
Вопросы техники безопасности в тресте в числе приоритетных. Это подтверждают и сами работники – те, кто трудится на стройплощадках. Одна из них сейчас находится в микрорайоне Уручье, где уже готовят к сдаче в эксплуатацию новое общежитие БНТУ.
По словам производителя работ СУ-13 Евгения Юдина, на объекте работает около 300 человек. Все обеспечены спецодеждой и СИЗ.
– Воду нам доставляют. Бытовые помещения оборудованы. В каждом – холодильник, электрочайник, микроволновка. Отдельно – комната приема пищи. Все, что нужно, в нашем временном строительном городке есть, – резюмирует Евгений Юдин.
Наталья КОВАЛЕВА
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА
