Производственный календарь-2021: сколько будем работать, а сколько – отдыхать?
До Нового года – всего ничего. Праздники закончатся, и начнутся трудовые будни. В этом материале разбираемся, как будем работать в следующем году.
В производственном календаре можно найти информацию о количестве рабочих дней, выходных и праздниках, переносах рабочих дней [1], норме рабочего времени [2]. А вот какие профпраздники мы отметим в 2021:День работников социальной защиты – 5 января;День банковских и финансовых работников – 3 января (первое воскресенье января);День спасателя – 19 января;День белорусской науки – 31 января (последнее воскресенье января);День работников землеустроительной и картографо-геодезической службы – 21 февраля;День милиции – 4 марта;День внутренних войск – 18 марта;День работников гидрометеорологической службы – 23 марта;День работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства – 28 марта (четвертое воскресенье марта);День геолога – 4 апреля (первое воскресенье апреля);День печати – 5 мая;День работников радио, телевидения и связи – 7 мая;День работников физической культуры и спорта – 15 мая (третья суббота мая_;День пограничника – 28 мая;День химика – 30 мая (последнее воскресенье мая);День мелиоратора – 6 июня (первое воскресенье июня);День работников легкой промышленности – 13 июня (второе воскресенье июня);День медицинских работников – 20 июня (третье воскресенье июня);День работников прокуратуры – 26 июня;День изобретателя и рационализатора –26 июня (последняя суббота июня);День экономиста – 30 июня;День кооперации – 3 июля (первая суббота июля_;День работников водного транспорта – 4 июля (первое воскресенье июля);День работников налоговых органов – 11 июля (второе воскресенье июля);День металлурга – 18 июля (третье воскресенье июля);День пожарной службы – 25 июля;День работников торговли – 25 июля (последнее воскресенье июля);День железнодорожника – 1 августа (первое воскресенье августа);День строителя – 8 августа (второе воскресенье августа);День работников государственной статистики – 23 августа;День шахтера – 29 августа (последнее воскресенье августа);День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности – 5 сентября (первое воскресенье сентября);День библиотек – 15 сентября;День таможенника – 20 сентября;День работников леса – 19 сентября (третье воскресенье сентября);День машиностроителя – 26 сентября (последнее воскресенье сентября);День архивиста – 6 октября;День учителя – 3 октября (первое воскресенье октября);День работников культуры – 10 октября (второе воскресенье октября);День стандартизации – 14 октября;День работников фармацевтической и микробиологической промышленности – 15 октября;День автомобилиста и дорожника – 31 октября (последнее воскресенье октября);День работников гражданской авиации – 7 ноября (первое воскресенье ноября);День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности агропромышленного комплекса – 21 ноября (третье воскресенье ноября);День страховых работников – 4 декабря (первая суббота декабря);День юриста – 5 декабря (первое воскресенье декабря);День сотрудника органов государственной безопасности – 20 декабря;День энергетика – 22 декабря.Помните, что профессиональные праздники не являются нерабочими праздничными днями.Тонкости работы в праздничные дни В этом году 4 красных календарных цифры выпадают на будний день. Хотим напомнить, что работа в государственные праздники оплачивается особенным образом [3]. Так, за каждый час работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:– работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;– работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (окладов) (ст. 69 ТК).За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время 1 неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета 8-часового рабочего дня (1 день отдыха за 8 ч работы в сверхурочное время).Важно помнить, что обязательным условием для привлечения сотрудника к работе в выходной день является наличие приказа (распоряжения) нанимателя, в котором оговариваются все условия выхода человека на работу.Если работа в государственные праздники и праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха.И еще маленький бонус от Трудового кодекса: в соответствии со статьей 116 ТК, предпраздничные дни сокращаются на 1 час.Фото из открытых интернет-источников[1] https://1prof.by/news/v-strane/v-belarusi-utverdili-grafik-perenosa-rabochih-dnej-v-2021-godu/[2] https://1prof.by/news/v-strane/rasschitana-norma-rabochego-vremeni-na-2021-j-pochemu-rabotnikam-pyatidnevki-ne-povezlo/[3] https://www.gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/proizvodstvennyi-kalendar-na-2020-god
Материал с сайта: 1prof.by
Ссылка на оригинал статьи: https://1prof.by/news/v-strane/proizvodstvennyj-kalendar-2021-skolko-budem-rabotat-a-skolko-otdyhat/
