Работа и забота

– Юбилей мы отметили в январе. Сейчас предприятие – это уже не домостроительный комбинат, а многопрофильный комплекс, коллектив которого наряду с возведением жилья реставрирует замки и строит социально значимые объекты, такие как больницы и бассейны, – с гордостью отмечает председатель профкома Дмитрий Фунт. – Работаем по всей области, в столице и российской Калуге. Высокая производительность труда делает «Гродножилстрой» одним из лидеров строительной отрасли по уровню зарплаты: в декабре средняя составила более 4,9 тыс. рублей.

Тепло даже в минус 30

Осознавая сложности труда строителей, на предприятии создают условия, которые минимизируют дискомфорт. Сотрудники на 100% обеспечены теплыми куртками, полукомбинезонами и подшлемниками, а в прошлом году в колдоговор внесли изменение, по которому представители практически всех профессий получили право на утепленные сапоги, рассчитанные на мороз до -30 °C, в дополнение к обычной зимней и лет­ней обуви.

– Бытовки оснащены необходимыми приборами, установлены и печи для обогрева. Истопники за час до начала смены протапливают помещение, поддерживают температуру в течение дня. К слову, печи производим сами, в качестве топлива используем отходы деревообрабатывающего подразделения, – рассказывает инженер отдела охраны труда и производственного контроля Светлана Бузун.

Несколько лет проходит конкурс бытовок, чтобы мотивировать людей к созданию идеальных условий для отдыха. Комиссия объезжает каждый из примерно 200 таких объектов, обращая внимание на состояние, оснащение и порядок. Победители получают денежные призы, которые обязаны направить на обустройство своего пространства: 30 базовых величин за первое место, 20 – за второе и 10 – за третье.

Жилье на льготных условиях

В административном здании предприятия работает буфет, столовая и еще два буфета открыты на заводе КПД, в каждом подразделении есть комнаты приема пищи. Обеспечивают горячим питанием и в длительных командировках: наниматель заключает договоры с местным общепитом.

На предприятии есть собственный центр здоровья с терапевтами, неврологом, врачом УЗИ, процедурным и массажными кабинетами. Особенно востребовано стоматологическое отделение с зуботехнической лабораторией, где проводится сложное протезирование и установка имплантов. По колдоговору работникам и ветеранам предприятия оказывают материальную помощь на эти цели.

– Системно решается жи­лищный вопрос. Есть как холостяцкие, так и семейные общежития с отличным ремонтом и инфраструктурой. Для тех, кто мечтает о собственной квартире, действует программа приобретения жилья со скидкой, причем она увеличивается вместе со стажем, – обращает внимание Дмитрий Фунт. – Если работник трудится у нас больше 8 лет, экономит 20% стоимости нормируемой площади (20 кв. метров на члена семьи). За последние два года льготой воспользовалось более 60 человек.

Инвестиции в семьи и ветеранов

Предусмотренные «местной конституцией» льготы сопровождают жилстроевцев на всех этапах жизни. При вступлении в первый брак наниматель выплачивает 5 базовых величин, а при рождении ребенка – 7, к этому прибавляется 5 «базовых» от проф­кома. Кстати, при создании семьи можно получить беспроцентную ссуду на свадьбу в пределах полугодового заработка. Еще один интересный бонус – ежемесячная выплата в размере 2 «базовых» мамам в декрете. Осо­бое внимание уделяется поддержке семей: многодетные, неполные и семьи, где есть дети с инвалидностью, получают дополнительные выплаты ко дням защиты детей и знаний.

– Одна из самых важных гарантий, на мой взгляд, – стимулирование непрерывного стажа и поддержка преемственности поколений. Гордимся, что в коллективе есть династии. Например, более 90 лет посвятила строительной сфере семья Микашовых, свыше 80 – Копань и Хитрушко. Заходишь в цеха, а рядом с отцом работают сын или внук. Благодаря такой передаче опыта и достигается стабильная работа предприятия, – уверен председатель профкома.

Преданность своему делу ценится: при выходе на пенсию работник с 10-летним стажем в ОАО «Гродно­жилстрой» получает сумму, эквивалентную тысяче долларов, за каждый последующий год полагается еще 100. Ветеранам (статус присваивают при 20 и более годах на предприятии) выплачивается материальная помощь ко дням строителя и пожилых людей, юбилейным датам, несколько раз в год их приглашают на торжественные вечера.

Елена КАЯЧ