ГАЗЕТА ФЕДЭРАЦЫI ПРАФСАЮЗАУ БЕЛАРУСI
47 2006
22 ноября 2024 / Охрана труда

Работа с трагедией

Статистика производственного травматизма на Гомельщине обнадеживает и огорчает одновременно. С одной стороны, снизилось число несчастных случаев со смертельным исходом, с другой – стало больше тяжелых увечий. О причинах такой тенденции и принимаемых мерах поговорили с главным техническим инспектором труда Гомельского областного объединения профсоюзов
Анатолием Лапутем.

  • – Анатолий Николаевич, что говорят цифры о ситуации с травматизмом?

– На 1 ноября в области произошло 173 несчастных случая на производстве, погибли 11 человек, 62 тяжело травмированы. За аналогичный период прошлого года – 170, 17 и 57 соответственно. Отмечу, что на Гомельщине самый низкий среди всех областей коэффициент частоты погибших на производстве.

  • – Какова общая картина по стране?

– В целом отмечается идентичная ситуация. За 10 месяцев в Беларуси произошло 1582 несчастных случая на производстве, в 2023-м – 1536. Число погибших равно прошлогоднему значению – 88. Увеличилось количество происшествий с тяжелым исходом – 548 против 502.

  • – С чем связан общий рост травматизма?

– Анализ несчастных случаев показал, что наиболее часто травмируются работники с продолжительным стажем в профессии. Они самонадеянно полагаются на опыт и пренебрегают соблюдением элементарных правил.

Среди основных обстоятельств и причин несчастных случаев превалируют нарушения потерпевшими трудовой и производственной дисциплины, требований локальных правовых актов, допуск к работе без инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда.

  • – Какие профессии считаются наиболее травмоопасными?

– По-прежнему печальное лидерство сохраняет сельское хозяйство. Именно в АПК регистрируется наибольшее количество погибших и получивших тяжелые травмы на производстве. Следом идет строительная отрасль, замыкает тройку сфера жилищно-коммунального хозяйства.

  • – Вы отметили снижение количества несчастных случаев со смертельным исходом. Как этого удалось добиться?

– За этим стоит колоссальная работа госорганов, нанимателей и профсоюзов. Да, в последнее время в регионе по данному показателю наблюдается положительная динамика, но это не значит, что нам можно расслабиться или остановиться на достигнутом. Завидная цель – добиться «нулевого травматизма» по всем отраслям.

  • – Цель амбициозная, а что делается для ее достижения?

– Необходимо продолжать работу по совершенствованию охраны труда на предприятиях. В некоторых случаях ужесточать контроль за соблюдением техники безопасности, одновременно поощрять тех, кто беспрекословно следует всем требованиям. Технические инспекторы труда ФПБ, в свою очередь, постоянно оказывают практическую и методическую помощь в организациях. Если выявляют нарушения, то руководителям выдают рекомендации по устранению. Их игнорирование влечет серьезное наказание, вплоть до штрафа в размере 40 базовых величин.

  • – Еще один тревожный факт: растет число случаев естественной смерти сотрудников на рабочих местах. Как можно решить проблему?

– Действительно, прослеживается устойчивая тенденция к увеличению количества таких несчастных случаев. В прошлом году в Гомельской области исключительно по состоянию здоровья оборвалась жизнь 53 работников, а за 10 месяцев нынешнего – 55. Большинство – мужчины в возрасте 51–60 лет. Среди главных причин смерти – сердечно-сосудистые заболевания. В основном люди работали в строительстве, сельском хозяйстве и промышленности.

Емко и ясно описывает ситуацию Директива № 1: одной из главных причин гибели людей, которой вполне можно было избежать, остается человеческий фактор, основанный на низкой культуре населения в области знания и соблюдения мер безопасности, а также на отсутствии необходимых навыков поведения в чрезвычайных ситуациях.

К сожалению, так и есть – не все знают, как отличить предынфарктное состояние от предынсультного. Поэтому я не раз выступал с предложением внести эту информацию во все инструкции по охране труда. Кроме того, нельзя игнорировать прохождение диспансеризации. Тем более что за этот день сохраняется 100% зарплаты. Такое право работников закреплено в законодательстве и в колдоговорах.

Светлана ВАЩЕНКО
Фото из открытых интернет-источников