С иголкой и контрактом

О том, как работают новые нормы колдоговора, сниженные планы выработки и почему молодежь выбирает работу в цеху, рассказала 19-летняя швея Мария Жукова – одна из тех, кто решил связать свое будущее с предприятием.

От детской розовой машинки до спецодежды

Летом 2025-го Мария переступила порог предприятия после окончания Могилевского колледжа сферы обслуживания. Через год девушка подписала новый контракт.

В разговоре с Машей сразу подкупает ее внутренняя гармония. Когда спросила о выборе между двумя полученными в колледже специальностями (парикмахера и швеи), она поясняет:

– В парикмахерской нужно подстраиваться под каждого клиента, искать подход. А здесь – села за машинку и работаешь. Сама с собой.

Интерес к шитью проснулся у нее в раннем детстве. В пять лет попросила бабушку научить ее обращаться со старой ножной швейной машинкой «Зингер». Бабушка не решилась доверить внучке сложный механизм, но родители нашли выход – подарили Маше розовую детскую машинку с цепным стежком.

– Первым моим изделием стало платье – фиолетовое, в черный горошек, – вспоминает Мария с улыбкой. – Правда, я по незнанию сложила детали лицевой стороной наружу. Бабушка объяснила, мы переделали. С тех пор руки у меня всегда были заняты делом.

Сегодня на ее столе – строгие детали форменной одежды. В потоке девушка выполняет разные операции: пришивает липучки на рукава, настрачивает клапаны на карманы. Однако на «Моготексе» ей пришлось учиться заново.

– В колледже мы изучали базу, а здесь я впервые столкнулась с циклической машиной. Это крупный агрегат с шаблонами: закладываешь заготовку, нажимаешь педаль – и машина сама выводит идеальную строчку. Такого в учебных мастерских не было, – рассказывает собеседница.

Девушка признается: в работе ей по душе отделка крупных деталей: «Лучше делать что-то большое и быстрое, чем возиться с мелочью».

Наставники, бонусы и женский коллектив

Маша пришла на фабрику не совсем «зеленой» – еще во время учебы она набиралась опыта в студотряде на этом же предприятии. Потому сразу вышла на норму, в отличие от многих сверстниц. Для таких новичков, к слову, в колдоговоре предусмотрен щадящий режим: снижение на 25% от нормы в первый месяц, на 20% – во второй и на 15% – в третий, чтобы адаптация проходила мягко.

– Мне здесь по душе атмосфера. Ко всем прикипела, – говорит Мария о своем решении остаться. – Всегда кто-то подскажет, покажет. Рука у меня уже набита, но поддержка чувствуется постоянно.

О преимуществах для новичков подробно рассказывает председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Моготекс» Елена Прохорцова:

– В нашем колдоговоре есть отдельный молодежный блок: материальная помощь при вступлении в брак и рождении ребенка, а также сниженные нормы на первые три месяца работы. Но ключевое нововведение этого года – поощрение за пролонгацию контракта: 22 базовые величины за первый год продления и по 5 базовых за каждый последующий год в пятилетний период статуса молодого специалиста.

На «Моготексе» всерьез занимаются закреплением кадров. В последние годы на предприятие трудоустраивается до 90 выпускников, и до 50% из них остаются. Профсоюз помогает с общежитием, организует экскурсионные поездки, а главное – проводит конкурсы профмастерства.

– С 2012 года мы соревнуемся среди швей, которые стабильно выполняют норму. Призеры получают ежемесячную надбавку до 5 базовых величин в течение следующего рабочего года. Надеемся провести конкурс и в этом году, – добавляет Елена Николаевна.

Главное – не бояться

Мария – коренная могилевчанка. Живет с родителями, свободное время у девушки расписано: она успевает не только выполнять план и брать дополнительные подработки на фабрике, но и заниматься рукоделием дома – шьет шторы и перекраивает одежду родным.

– Скоро на фабрику придет новое пополнение. Если кто-то из ребят сомневается, я скажу: пробуйте, не бойтесь. Ничего страшного на производстве нет. Главное – не отлынивать и привыкнуть сидеть за машинкой. Со временем войдете в ритм, – уверена Мария.

И добавляет: – Зарплата достойная, почти как у мамы.

Похоже, в цехах «Моготекса» действительно зреет смена, которую держат не только контракт и прописанные бонусы, но и, как в случае с Машей, – любовь к своему делу.

Виктория БОНДАРЧИК
Фото автора