Как выйти на рекордную скорость в бурении скважин, знают в бригаде № 9 мастера Алексея Кужелева Светлогорского управления буровых работ (СУБР) «Белоруснефти». Коллективу принадлежит исторический максимум суточной проходки – 865 метров. Сейчас бригада работает на скважине № 483 Речицкого месторождения. Журналисты «Беларускага Часу» побывали на объекте, чтобы посмотреть, как нефтяники прокладывают путь к «черному золоту».
Сначала инструктаж по технике безопасности, росписи в журнале, экипировка. Каски, очки, спецодежда – здесь с этим строго.
Вышли на поле – играем!
На подходе к буровой вышке земля под ногами начинает дрожать. Бурильная труба с забойным винтовым двигателем снизу упорно пробивается в недра. Пока не достигнет пласта с углеводородами, не останавливается ни на минуту. Периодически ее наращивают такими же трубами. На языке нефтяников – «свечами». Каждая из них длиной 28 метров. Сколько их понадобится, зависит от глубины скважины.
– Эту нужно пробурить на 4180 метров, вот и считайте, – улыбается Алексей Кужелев. – Пока мы дошли до отметки 590.
Поднимаемся в кабину бурильщика. Сейчас на смене работает Анатолий Куропаткин. Управляет процессом: глубина прохода, сила давления, число оборотов двигателя – все параметры выведены на мониторы. Под руками два джойстика.
– Иногда решение нужно принимать моментально, чтобы не нарушился технологический цикл. Менять давление, скорость, – поясняет бурильщик.
Кстати, о скорости. Интересуемся, как бригаде удалось достичь рекордных значений.
– Благодаря слаженной работе, сплоченности и желанию идти вперед. Здесь нет чьих-то отдельных, личных достижений – результат командный. Как в футболе, – проводит аналогию Алексей Кужелев. – Если вышли на поле – играем вместе и качественно.
Кондиционер и даже сауна
На буровой трудятся по 12 часов: днем и ночью, в жару, дождь, мороз и снег. Заезжают на вахту на 12 дней. От микроклимата многое зависит, в том числе и безопасность.
– У нас созданы хорошие условия, – добавляет Алексей Кужелев.
Впрочем, мы в этом и сами можем убедиться.
Для буровиков обустроен передвижной городок из модульных вагонов. Вместе с ними он переезжает с объекта на объект. Тут есть столовая, сушилка, сауна. В жилых помещениях – кондиционер, холодильник, микроволновка, электрочайник, обогреватель.
Отдельный вагончик у мастера. Здесь за рабочим столом всей бригадой обсуждают важные решения. В том числе составляли и план действий, когда решали идти на победную суточную проходку. Если быть точными, на счету этих ребят 3 рекорда, последним в 865 метров за сутки они побили ими же установленные предыдущие максимумы.
– Это было весной на 446-й скважине, тогда мы еще работали на «Уралмаше 3Д-76». Теперь у нас последняя, самая современная модель 6000/400 и, конечно, есть планы на новый рекорд, – интригует Алексей Кужелев. – Нужно еще дня три-четыре, чтобы обдумать некоторые нюансы, а там посмотрим…
К слову, современной техникой оснащена не только его бригада.
Работаешь – получай. Бонус
– За последнее время наш парк пополнили 2 новые буровые установки. На днях запустим третью, сейчас завершаем ее монтаж. И в ближайших планах поставка еще одной, – рассказывает начальник СУБРа Сергей Кравченко.
Этот год в управлении называют прорывным. Производственные показатели, которых здесь намерены достичь по его итогам, тоже рекордные. Задача – пробурить порядка 70 новых скважин. В общей сложности это около 220 тысяч метров, 165 тысяч из которых уже пройдены. Успеху способствуют амбициозность молодого коллектива (средний возраст работников управления – 41 год) и четко выстроенная система мотивации – премиальная и бонусная.
– Каждый наш сотрудник может влиять на размер своего заработка, – поясняет руководитель. – Во времена СССР существовало понятие «тринадцатая зарплата», которую получали по итогам за прошлый год. Так и за строительство скважины с определенным ускорением коллектив бригады может получать бонусную выплату, равную средней заработной плате. Но не раз в год, а пять-шесть – за каждую скважину.
Вместе с тем начальник управления подчеркивает, что речь идет о строгом соблюдении технологии и правил охраны труда. Буровая – опасный производственный объект. Учитывать это нужно в первую очередь. А чтобы максимально снизить риски, здесь также используют систему мотивации, действующую по методу кнута и пряника. За нарушения наказывают рублем, за их отсутствие – поощряют. Это работает: в 2024-м несчастных случаев не было.
Вместе эффективнее
Держать ситуацию на контроле помогают общественные инспекторы по охране труда. Это касается и буровых площадок, где работают бригады СУБРа, и других структурных подразделений.
– Сотрудники обеспечены всем необходимым: от спецодежды и средств индивидуальной защиты до страховочных поясов, – заверяет председатель объединенной профсоюзной организации «Белоруснефти» Василий Руденко. – В целом в компании за соблюдением правил безопасности на рабочих местах следят более 1000 общественных инспекторов.
По словам профлидера, сложившаяся практика эффективного партнерства с нанимателем позволяет улучшать условия труда нефтяников и развивать систему гарантий. В частности, по предложению профсоюза компенсацию на питание буровикам недавно увеличили с 12,8 до 16 рублей в сутки.
– В организациях «Белоруснефти» ценят кадры. В целом в компании заключено 14 колдоговоров, и в каждом из них предусмотрены стимулы для работников. Это касается не только зарплаты, но и компенсации за съем жилья, и дополнительных выплат, – подчеркивает Василий Руденко.
Сегодня все 916 работников СУБРа – члены профсоюза, а всего в рядах объединенной профорганизации более 32 тыс. человек. Сплотить такой огромный коллектив непросто, но, как показывает практика, возможно. Важно учесть интересы всех возрастных групп и профессий.
– Охватываем разные направления – научное, спортивное, культурное. Делаем акцент как на профессиональном становлении, расширении компетенций, так и на развитии творческих способностей работников. Конкурсы профмастерства, круглогодичная спартакиада, турслет, интеллектуальные игры, конференции – все это помогает им проявить свой потенциал и почувствовать себя частью одной команды. Тогда и рекорды подвластны, – резюмировал профлидер.
Наталья КОВАЛЕВА
Фото Валерия КАРТУЛЯ
