Стаж пропал. А с ним и пенсия

История, которая приключилась с оператором машинного доения, увы, не единична. Алина Гумен только за последние 2 года трижды посредством судов помогала работникам искать утерянный стаж для назначения пенсии. Однако проходить столь длинный путь пришлось впервые.

Нет документов – нет пенсии

Зоя Владимировна всю жизнь проработала оператором машинного доения. Когда ей исполнилось 53 года, надеялась, как и другие доярки, получить льготную пенсию.
Но в процессе сбора документов выяснилось, что сведения о специальном стаже и количестве обслуживаемых голов скота за некоторые периоды работы не сохранились. И хотя сама женщина в этом не виновата, утеря документов лишала ее права на льготную пенсию. Компетентные органы ее опасения подтвердили.

Женщина поняла, что одной не справиться, и обратилась в Брест­скую областную организацию профсоюза работников АПК. Как рассказала главный правовой инспектор труда Алина Гумен, сразу было подано исковое заявление в райсуд. Однако решением от 22 декабря 2023 года доярке отказали во взыскании в ее пользу с хозяйства материального ущерба в размере свыше 7 тыс. рублей. Именно такой урон ей причинен тем, что вовремя не назначена пенсия за работу в особых условиях.

Профсоюзный юрист составила апелляционную жалобу в Брестский областной суд. Но он решение районной инстанции оставил в силе.

В поисках утраченного

В специальный стаж Зои Владими­ровны наниматель включил периоды работы дояркой, составившие более 19 лет. Хотя на самом деле такой стаж превышал 27 лет. Но этот факт, как и норма обслуживания поголовья коров, не подтверждался документально. Кого винить, если женщина работала в 1990-х годах в хозяйстве, которое впоследствии присоединили к другому?

– Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии. При вынесении решений суды не учли, что вина работодателя имеется, – отмечает Алина Гумен.

Ответчик предполагаемую норму обслуживания установил приблизительно и представил документы, в соответствии с которыми суды и сделали вывод, что работодателем истцу материальный ущерб не причинен.

Почти детективная история

На одном из заседаний областного суда истец и ее профсоюзный представитель узнали о приказе, в соответствии с которым были установлены и утверждены нормы обслуживания скота дояркам, работавшим 30 лет назад в бывшем хозяйстве. Облорганизация отрасле­вого профсоюза сделала запрос в Минсельхозпрод о законности издания такого документа.

Министерство ответило, что обязанность уста­навливать по согласованию с профсоюзом нормы обслуживания и пересматривать их возложена на нанимателя. Он же обязан вести вкладыш в трудовую книжку, обеспечить сохранность документов, готовить их для назначения пенсии. Если в организации не имеется информации для оформления пенсии, то она будет назначена на общих основаниях, а работодатель должен возмещать работнику ущерб добровольно или в судебном порядке.

– Документ в суд ответчиком был подготовлен только для того, чтобы не выплачивать мне материальный ущерб, – уверена оператор машинного доения.

С этой точкой зрения согласилась и Алина Гумен. Она составила надзорную жалобу в Верховный суд с просьбой принести протест на решение районного и направить дело на новое рассмотрение.

– Честно говоря, мы уже ни на что не надеялись, ведь решение областного суда давно вступило в законную силу. В таких случаях отменить его очень сложно. Тем не менее Верховный суд принял нашу сторону. Было назначено новое рассмотрение, которое закончилось мировым соглашением, – констатирует профсоюзный юрист.

Наниматель согласился выплатить своей работнице материальный ущерб в размере 15 тыс. рублей. Именно столько уже потеряла доярка из-за не назначенной вовремя пенсии. В будущем наниматель готов компенсировать ей потерянные суммы в добровольном порядке – без судов.

Галина СТРОЦКАЯ
Рисунок Олега ПОПОВА