Теплая работа
Когда батареи в квартирах и вода в кране теплые – холода не пугают. В Орше и районе за это отве-чает коллектив предприятия «Оршатеплосети». И сейчас наступил период, когда трудиться прихо-дится особенно напряженно.
Это хорошо понимают руководитель и профсоюз.
– Мы стараемся всячески поддержать наших сотрудников. Кроме традиционных выплат к юбилеям, дням рождения, по случаям заключения брака и рождения детей, колдоговор предусматривает и другие гарантии. К юбилейным датам предоставляем сертификаты в ведомственный физкультурно-оздоровительный комплекс «Дельфин». Для работников есть скидка 20% на все виды услуг ФОКа, а именинникам, многодетным семьям, а также членам профсоюза из других предприятий сферы ЖКХ – скидка 10%. Заочникам на время сессии гарантирован отпуск с сохранением зарплаты, – сообщила председатель первичной профорганизации Ирина Букатина.
Выплаты производят к государственным праздникам. К дате основания предприятия ежегодно работники в зависимости от стажа получают денежное вознаграждение до 15 базовых величин (БВ). Знаменательными событиями для коллектива являются начало и окончание отопительного периода – по этим случаям в торжественной обстановке подводят итоги сезона. Профсоюз совместно с нанимателем по определенным критериям (состояние оборудования, благоустройство вверенного участка и т.д.) определяют передовиков, которые получают до 10 БВ.
Плюс 10% инспектору
В «Оршатеплосетях» немало опасных профессий – кочегары, машинисты котельной, слесари, строители и другие. Так что все в обязательном порядке обеспечены СИЗ. И контроль за этим серьезный, в том числе со стороны 10 общественных инспекторов. Они ежедневно проводят рейды по подразделениям, проверяют функционирование котлов, состояние электросетей, наличие и использование средств индивидуальной защиты. Недостатки записываются в журналы общественного контроля, докладываются мастерам, и нарушения оперативно устраняются. За эту работу общественные контролеры ежемесячно получают 10% тарифной ставки, а лучших из них наниматель еще и дополнительно поощряет.
Молодых – под крыло
В этом году на предприятие прибыли 9 молодых специалистов, нуждающимся предоставили общежитие. Прикрепили опытных наставников, чтобы обучили и познакомили со спецификой работы. За это им полагается ежемесячная выплата – 10% тарифной ставки.
Молодым специалистам также установили ежемесячную прибавку – 5 БВ. В случае заключения контракта на срок не менее 3 лет выпускникам, имеющим высшее образование, ежемесячно выплачивается 5 БВ, среднее специальное – 4 БВ, профессионально-техническое – 3 БВ.
Частые гости на корпоративных праздничных вечерах и экскурсиях – ветераны, которые никогда не уходят без подарков.
В «Оршатеплосетях» на мероприятия по охране труда в этом году уже направлено более 70 тысяч рублей.
Быть проводником идей
Уговаривать поучаствовать в спортивных мероприятиях никого не приходится, откликаются все, в том числе директор Петр Гишкелюк. В этом году коллектив «Оршатеплосетей» занял 1-е место в областном турслете среди работников ЖКХ и сферы обслуживания.
Все сотрудники являются членами профсоюза и активно обращаются в профком со своими проблемами.
– Люди приходят по вопросам приобретения путевок на оздоровление, материальной помощи, кто-то просит ходатайствовать о повышении разряда или зарплаты. Человеку иногда проще обратиться в профсоюз, а мы уже выступаем проводником и выходим на нанимателя. Почти всем удается помочь. Даже тем, кто имеет проблемы с алкоголем, – проводим с ними беседы, даем шанс, чтобы дело не дошло до увольнения, – рассказала профлидер.
И это только укрепляет доверие к профсоюзной организации.
Татьяна СОЛОВЬЕВА
Фото предоставлено ГП «Оршатеплосети»
