Урезанные проценты
Части компенсирующих выплат лишили работников одного из дошкольных учреждений Могилевщины. Нарушение выявлено в ходе профсоюзного мониторинга.
– При изучении документации обнаружили, что приказом заведующего помощникам воспитателя на период с 1 сентября 2022-го по 31 мая 2023 года установлена доплата за особые условия труда в размере 5% базовой ставки, – рассказывает правовой инспектор труда Могилевской областной организации профсоюза работников образования и науки Андрей Стельмах. – А это противоречит пункту 4 Инструкции о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, утвержденной постановлением Министерства образования от 3.06.2019 г. № 71 «Об оплате труда работников в сфере образования» (далее – Инструкция). Согласно этому документу, доплата за работу с обучающимися с особенностями психофизического развития, в том числе с аутистическими нарушениями, устанавливается в размере от 10% до 20% (включительно) базовой ставки.
По словам профсоюзного юриста, во время мониторинга также возникли вопросы и к периоду установленной доплаты. Ведь по Инструкции компенсация за особые условия труда устанавливается с учетом каникул на протяжении всего учебного года и летних каникул.
После того, как наниматель получил рекомендацию, незамедлительно сделали перерасчет и выдали людям законные 235,43 рубля.
– Аналогичные нарушения устранены еще в нескольких учреждениях образования региона, – утверждает завотделом социально-экономической работы отраслевого профсоюза Павел Маланский. – 109 работникам произведена доплата за особые условия труда в период летних каникул.
Виктория БОНДАРЧИК
Рисунок Олега ПОПОВА
