Василий Хватик: «Вопросы охраны труда аграриев держим на контроле»

• – В начале недели дожди со шквалистым ветром поставили жатву на паузу и местами повредили посевы. Как сейчас складывается ситуация и каковы прогнозы на урожай?

– Уборочная в этом году стартовала раньше обычного и набрала очень хороший темп. Если бы не погодные аномалии, многие хозяйства южных регионов еще в начале недели по обмолоту ранних зерновых и зернобобовых пришли бы к финишу. Но мало того, что ущерб посевам нанесли недавние ураганы, природа снова огорчила неприятным сюрпризом. Конечно, это сыграет свою роль. Тем не менее на данный момент урожай ранних зерновых и зернобобовых прогнозируется не меньше прошлогоднего. Уборка сегодня идет везде. Если небесная канцелярия не внесет свои коррективы, в ближайшие неделю-две, думаю, хозяйства страны полностью завершат обмолот этих культур. Озимый рапс уже убран. Урожайность хорошая – 29 центнеров с гектара против прошлогодних 25. Теперь предстоит пахота и подготовка почвы к новым посевам – работы у аграриев много.

• – Жатва всегда напряженная пора. Однако важно сохранить не только урожай, но и здоровье хлеборобов. Как в этом помогает профсоюз?

– В преддверии уборочной только из средств нашего республиканского комитета отдельным хозяйствам для обеспечения техники безопасности направили около 25 тыс. рублей. Примерно в таком же объеме финансовую поддержку аграрии получили от обкомов и райкомов профсоюза. В целом – это порядка 50 тыс. рублей.

Сегодня мы тесно сотрудничаем с нанимателями по всем вопросам охраны труда. Это достаточно широкое понятие: не только техника безопасности, спецодежда, средства индивидуальной защиты, аптечки, огнетушители, но и комфортные условия на рабочих местах, и состояние санитарно-бытовых помещений. В том числе двухразовое горячее питание механизаторов. Всем участникам жатвы обеды и ужины доставляют в поле. В одних хозяйствах они бесплатные, в других – нужно внести минимальную сумму: наниматели компенсируют от 70% до 90% стоимости. В среднем цена обеда составляет 6 рублей, а хлеборобам он обходится не более чем в 1,5–2 рубля. Также во всех сельхозорганизациях у работников есть возможность помыться после трудового дня: в душевые кабины в мастерских и на мехдворах подведена горячая вода. Все эти вопросы проработаны до начала жатвы, тем не менее продолжаем держать их на контроле, мониторить ситуацию. Если нужно, подключаемся к решению возникших проблем.

• – В жару предпринимаются дополнительные меры?

– При повышенных температурах воздуха механизаторы обеспечиваются холодной питьевой водой. И в этом сезоне внедряем новый формат работы: по договоренности с профсоюзом работников здравоохранения во время уборочной кампании медики участвуют в предрейсовых обследованиях, а в жаркую погоду в некоторых районах выезжают в поле и во время обеда. Сегодня не везде это можно организовать, поэтому закупаем сами и просим хозяйства приобретать тонометры, чтобы механизаторы в любой момент могли измерить давление, пульс, если вдруг почувствовали себя плохо. Приборы могут находиться в любой машине, которая стоит на поле для безопасности. Например, в автомобиле МЧС. Работаем над тем, чтобы эта практика внедрялась повсеместно. За прошлый год в АПК на рабочих местах из-за внезапного ухудшения здоровья умерли 56 человек – больше, чем от несчастных случаев. Причем это по преимуществу достаточно молодые люди. Происшествия были и во время полевых работ.

• – Еще одно новшество нынешней страды – «горячие линии» ФПБ и отраслевого профсоюза. Уже можно оценить их эффективность?

– Прежде всего, это возможность оперативно реагировать на проблемы, если они возникнут в тех или иных регионах или непосредственно в хозяйствах. Никто ведь не застрахован от нештатных ситуаций, но важна скорость реакции. Кроме того, работники сельхозорганизаций могут получить консультацию по всем вопросам, связанным с обеспечением комфортных и безопасных условий и соблюдением законодательства о труде в целом. Вопросы поступают, выезжаем на место, проверяем. Если проблема подтверждается, стараемся решать ее максимально быстро.

После уборочной соберем статистику, про­анализируем, в каких районах есть слабые места и где нужно улучшить работу по охране труда.

• – Хлеборобы всегда трудятся с полной отдачей: на кону продовольственная безопасность страны. Профсоюз также стимулирует их на успех, поощряя лидеров…

– Такие моменты особенно радуют. И это повод сказать спасибо людям, которые растят хлеб, за их нелегкий труд. На сегодня в стране более 1000 рекордсменов по намолоту, в их числе «тысячники», «двух-», «трех-». Есть уже и первый экипаж-«четырехтысячник». Кроме того, более 1000 лидеров среди водителей. Причем активно в передовики выходят молодые работники: как по намолоту, так и по перевозке зерна.

• – В отрасли стало больше молодежи?

– Если еще пару лет назад она составляла чуть более 20%, то сегодня – порядка 35%. Вместе с социальными партнерами работаем над тем, чтобы сделать труд на земле более привлекательным для молодых людей и в целом повысить закрепляемость кадров. Нашим тарифным соглашением для востребованных специалистов оговорены дополнительные социальные гарантии. Например, единовременная выплата в размере не менее 100 базовых величин при заключении первого контракта на 5 лет. Второго и последующего на такой же срок – не менее 200 базовых. Предусмотрены также ежемесячные доплаты в размере 5 базовых величин студентам целевой подготовки. Кроме того, многие дополнительные бонусы для молодежи прописаны в колдоговорах – в том числе доплаты и помощь нанимателя в решении вопросов жилья.

Наталья КОВАЛЕВА
Фото Валерия КАРТУЛЯ